| 标题 | 资料来源 | 发布时间 |
|---|---|---|
| 直奔一线看 访谈面对面 | 中国组织人事报 | 2024.9.20 |
| “两张清单”助评准校正行为表现 | 中国组织人事报 | 2024.9.20 |
| 干部提能有了自选套餐 | 中国组织人事报 | 2024.9.20 |
| 风险早预警 纠偏更及时 | 中国组织人事报 | 2024.9.20 |
| 江西新余以考核“瘦身”为基层减负 | 中国组织人事报 | 2024.9.20 |
| 精准考评推动机关党建提质 | 中国组织人事报 | 2024.9.19 |
| 壮大“党建朋友圈” | 中国组织人事报 | 2024.9.19 |
| 分片联系 定期研判 | 中国组织人事报 | 2024.9.19 |
| 培训入心脑 亮绩看践行 | 中国组织人事报 | 2024.9.14 |
| 清单规范权力 动态跟踪纠偏 | 中国组织人事报 | 2024.9.14 |
| 分类联合考 实干论英雄 | 中国组织人事报 | 2024.9.14 |
| 青春逐梦主战场 | 中国组织人事报 | 2024.9.14 |
| “揭榜挂帅”激励实干者挑大梁 | 中国组织人事报 | 2024.9.14 |
| “八小时外”纪律规矩“不下班” | 中国组织人事报 | 2024.9.13 |
| 作风好不好 评估见分晓 | 中国组织人事报 | 2024.9.13 |
| 党建引领特色产业“加速跑” | 农民日报 | 2024.9.13 |
| 党支部领办合作社带活村集体经济 | 农民日报 | 2024.9.13 |
| 辽宁朝阳县 “四化”机制推动村党组织书记长本领 | 农民日报 | 2024.9.13 |
| 强化统筹管理 促进人才集聚 | 中国组织人事报 | 2024.9.12 |
| 聚焦行业龙头抓实“两个覆盖” | 中国组织人事报 | 2024.9.12 |
