| 标题 | 资料来源 | 发布时间 |
|---|---|---|
| 提升执行力的八个秘诀 | 中国组织人事报 | 2016.7.21 |
| 会议主持人要扮好三种角色 | 中国组织人事报 | 2016.7.21 |
| 找准发力点 | 中国组织人事报 | 2016.7.21 |
| 干部考察个别谈话和征求意见的范围有哪些？ | 中国组织人事报 | 2016.7.21 |
| 座谈会主持人要有把控应变能力 | 中国组织人事报 | 2016.7.21 |
| 晋升非领导职务的任职年限有何规定？ | 中国组织人事报 | 2016.7.21 |
| 主持座谈会的基本技巧 | 中国组织人事报 | 2016.7.21 |
| 提高执行力要善于“起承转合” | 中国组织人事报 | 2016.7.21 |
| 主持好一场座谈会的妙招 | 中国组织人事报 | 2016.7.21 |
| 公文修改“四相法” | 中国组织人事报 | 2016.7.21 |
| 敢担当善执行 | 中国组织人事报 | 2016.7.21 |
| 会议主持中的辩证法 | 中国组织人事报 | 2016.7.21 |
| 如何理解“下一级 两个以上职位任职” | 中国组织人事报 | 2016.7.21 |
| 善用一线工作法 | 中国组织人事报 | 2016.7.21 |
| 写好汇报材料的四个维度 | 中国组织人事报 | 2016.7.21 |
| 如何开一场高效率会议 | 中国组织人事报 | 2016.7.21 |
| 《干部任免审批表》“学历学位”栏怎么填写 | 中国组织人事报 | 2016.7.20 |
| 做经验交流会的“穿针引线”者 | 中国组织人事报 | 2016.7.20 |
| 提升执行力的八个秘诀 | 中国组织人事报 | 2016.6.2 |
| 把握工作总结写作要领 | 中国组织人事报 | 2016.6.2 |
