| 标题 | 资料来源 | 发布时间 |
|---|---|---|
| 清单管控盯流程 跟踪督办盯关键 | 中国组织人事报 | 2024.10.10 |
| 力改立长效适时回头看 | 中国组织人事报 | 2024.10.10 |
| 实施中层干部“提质赋能”行动 | 中国组织人事报 | 2024.10.10 |
| 一线砺精兵 “拔节”正当时 | 中国组织人事报 | 2024.10.9 |
| 工作不断档 责任不落空 | 中国组织人事报 | 2024.10.9 |
| 常态研判 定期提醒 | 中国组织人事报 | 2024.10.9 |
| 河南开封示范区：考察员驻点精准识干部 | 中国组织人事报 | 2024.10.9 |
| 无职党员设岗定责解民忧 | 中国组织人事报 | 2024.10.9 |
| 机关党建和业务双融双促 | 中国组织人事报 | 2024.10.9 |
| 政策礼包暖心聚“新” | 中国组织人事报 | 2024.10.9 |
| “研习强基”精准调训 | 中国组织人事报 | 2024.9.29 |
| “车子变轻了，干事更有劲了” | 中国组织人事报 | 2024.9.27 |
| 专事专考专奖 激励担当有为 | 中国组织人事报 | 2024.9.27 |
| 锚定重难点 聚力接续干 | 中国组织人事报 | 2024.9.27 |
| 建强“三库”赋能干部培训 | 中国组织人事报 | 2024.9.27 |
| 让市场发展稳活力涌 | 中国组织人事报 | 2024.9.27 |
| 细化正负情形 联动鉴别到位 | 中国组织人事报 | 2024.9.26 |
| 打造年轻干部训练营 | 中国组织人事报 | 2024.9.26 |
| 突出重点指标 分道赛马评绩 | 中国组织人事报 | 2024.9.26 |
| 小商品闯出大市场 | 中国组织人事报 | 2024.9.26 |
