| 标题 | 资料来源 | 发布时间 |
|---|---|---|
| 江苏海安加强干部政治表现记实 | 中国组织人事报 | 2025.1.3 |
| 青海分类推进人才评价机制改革 | 中国组织人事报 | 2025.1.3 |
| “青蓝工程”育强社区头雁 | 中国组织人事报 | 2025.1.2 |
| 内蒙古包头摸底县级干部岗位适配度 | 中国组织人事报 | 2025.1.1 |
| 一线墩苗 淬炼成长 | 中国组织人事报 | 2025.1.1 |
| 建正负面清单 做到考有依据 | 中国组织人事报 | 2025.1.1 |
| 围绕重大任务 考准事识准人 | 中国组织人事报 | 2025.1.1 |
| 注重基层 一事一奖 | 中国组织人事报 | 2025.1.1 |
| 整合指标 人事同考 | 中国组织人事报 | 2024.12.31 |
| 让基层公务员有干头 | 中国组织人事报 | 2024.12.31 |
| 云南玉溪：部门联动凝聚干部监督合力 | 中国组织人事报 | 2024.12.31 |
| 红色文化滋养官兵成长 | 中国军网 | 2024.12.30 |
| 以学促干，凝心聚力谋发展 | 中国军网 | 2024.12.30 |
| 打造10分钟可达服务圈 | 中国组织人事报 | 2024.12.28 |
| 三链强管理 有家又有为 | 中国组织人事报 | 2024.12.28 |
| 到群众身边去 把本领练起来 | 中国组织人事报 | 2024.12.28 |
| 党员“挂联诺” 搭起“连心桥” | 中国组织人事报 | 2024.12.28 |
| 事前摸清底数 整改纠建并举 | 中国组织人事报 | 2024.12.28 |
| 建强基层 发展赋能 | 人民网－人民日报 | 2024.12.28 |
| 揭榜挂帅 磨砺成长 | 中国组织人事报 | 2024.12.27 |
