| 标题 | 资料来源 | 发布时间 |
|---|---|---|
| 锚定重难点 聚力接续干 | 中国组织人事报 | 2024.9.27 |
| 建强“三库”赋能干部培训 | 中国组织人事报 | 2024.9.27 |
| 让市场发展稳活力涌 | 中国组织人事报 | 2024.9.27 |
| 细化正负情形 联动鉴别到位 | 中国组织人事报 | 2024.9.26 |
| 打造年轻干部训练营 | 中国组织人事报 | 2024.9.26 |
| 突出重点指标 分道赛马评绩 | 中国组织人事报 | 2024.9.26 |
| 小商品闯出大市场 | 中国组织人事报 | 2024.9.26 |
| 红帆领航 乘风破浪 | 中国组织人事报 | 2024.9.26 |
| 练就乡村全面振兴真本领 | 中国组织人事报 | 2024.9.24 |
| 早规划 全覆盖 严把关 | 中国组织人事报 | 2024.9.24 |
| 常分析研判 重日常提醒 | 中国组织人事报 | 2024.9.24 |
| 广东中山：党建引领深中社区跨海“牵手” | 中国组织人事报 | 2024.9.24 |
| 聚焦发展主战场提升干部专业化能力 | 中国组织人事报 | 2024.9.22 |
| 联审增合力 整改见成效 | 中国组织人事报 | 2024.9.22 |
| 推动人才向重点优势产业集聚 | 中国组织人事报 | 2024.9.22 |
| 直奔一线看 访谈面对面 | 中国组织人事报 | 2024.9.20 |
| “两张清单”助评准校正行为表现 | 中国组织人事报 | 2024.9.20 |
| 干部提能有了自选套餐 | 中国组织人事报 | 2024.9.20 |
| 风险早预警 纠偏更及时 | 中国组织人事报 | 2024.9.20 |
| 江西新余以考核“瘦身”为基层减负 | 中国组织人事报 | 2024.9.20 |
