本报东莞讯 (通讯员 吴琼 黄嘉琪)如何解决流动党员数量大、管理难等现实问题?近年来,广东东莞市高标准加强和改进流动党员管理工作,在精准排查上发力、在发挥作用上用劲、在送温暖上出招,实现流动党员与城市发展同频共振、互促共融。
常态化开展拉网查、上门访、多方寻等工作,及时准确掌握流动党员情况,就近纳入党组织管理。向全市流动党员发出倡议,呼吁流入党员主动亮身份。与流出人口多的地市畅通联系,通过派出地组织部门、人力资源部门帮助,多渠道摸清来莞流动党员情况。
打造“流动党员党建学习之家”,选派专门党建指导员提供理论培训和业务指导。建立“流动党员微信群”,搭建线上学习与线下活动相结合的学习平台。常态化组织流动党员参与“我为群众办实事”活动,让流动党员从“流入”到“融入”。截至目前,已有400余名流动党员担任反诈宣传员等。
东莞还为来莞就业的流动党员开展“四季有爱”等专项行动,并利用节假日等契机,走访关心辖区流动党员,慰问新就业群体流动党员。