近年来，云南省普洱市思茅区交通运输局等行业部门坚持党建引领，通过抓好党员教育、搞好关爱服务、发挥引领作用等形式，在车轮上建“红色引擎”，让温暖服务入心坎。
组织铸魂，让党员不流失。针对网约车、货车司机流动性强、组织松散的特点，构建“1个行业党委+N个流动党员党支部”的组织体系，通过企业单建、行业联建、区域统建等方式，成立党支部8个，选派机关事业单位党建指导员驻点指导，抓好党员教育。依托交通运输管理平台，摸排党员司机信息，建立涵盖1112名货车司机、1982名网约车司机的党员司机信息库，实现党组织对重点企业、重点群体全覆盖。2025年，辖区1名货车司机和1名网约车司机被评为云南省新就业群体“100佳典型”，受到省级通报表扬。
服务聚力，以实事暖民心。聚焦司机群体“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难、充电难”等问题，高标准建成“司机之家”“司机驿站”4个，在基础功能上叠加健康义诊、政策速递、法律咨询等“增值服务”，提升服务温度，累计服务司机群体超万人次。协调交通运输行业工会联合会，为货车司机、网约车司机等新业态劳动者发放“健康礼包”，将党组织与工会的关怀送达一线。推广交通运输部“司机直通车”小程序，实现政策查询、投诉上报、应急救助一站式服务，建立直达办理通道，工单直转企业总部。利用“12345”“12328”等热线，快速办理货车司机投诉，紧急工单（如事故救援）实现即接即办。
治理赋能，用车轮当网格。全区择优吸纳20余名热心司机担任基层治理“警报员”，依托各自的行车路线广、覆盖区域全的优势，第一时间上报安全隐患、市容问题。遴选10名司机骨干担任城市建设“监督员”，累计反馈小区消防通道堵塞、道路井盖缺失、市政设施破损等民生问题10余件，办结率达95%，推动解决一批群众急难愁盼的“民生小实事”，真正把“车轮上的流动性”转化为“治理中的确定性”。同时，动员广大司机担任道路交通安全“宣传员”，深入推行“党员司机亮标识、先锋车队亮承诺、志愿服务亮行动”。节假日及旅游旺季，组织司机身着民族服饰，常态化宣传思茅区旅游旅居、特色产业等政策，累计开展文明服务与宣传活动30余场次，以流动窗口优质服务擦亮城市名片。（云岭先锋网）
