本报拉萨讯 （通讯员 藏组轩）近五年来，西藏每年选派2万余名干部进驻全区所有村（社区），广大驻村干部一张蓝图绘到底、一茬接着一茬干，抓基层打基础、保稳定促发展、惠民生聚民心，以实干实绩践行正确政绩观。
坚持因村派人、按需施策，实施党群干部进后进村、经济干部进薄弱村、政法干部进复杂村、农牧干部进产业村、科技干部进专业村“五选五进”的派驻政策。坚持“区直先行、地（市）接力、县乡兜底”派驻原则，500余个区（中）直单位驻村工作队均选派到高海拔、边境、偏远村（社区）。五年来，共遴选300余名优秀年轻县处级干部担任驻村工作总领队，覆盖全区所有县（市、区），累计选派12万余名驻村干部进驻全区所有村（社区）。
每批驻村工作队把群众呼声作为想问题、作决策、办事情的“第一信号”，进驻伊始100天时间集中开展走村入户大调研，每年走访近80万余户农牧民群众，走村不漏户、户户见干部，累计开展易返贫致贫人口常态化监测14万余次，制定3万余条针对性帮扶措施，协调解决群众急难愁盼问题12万余个，开展各类群众性宣传宣讲活动15万余场次，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
工作队为所驻村共申报7000余个村级产业建设项目，打造昌都阿旺绵羊等年产值千万元以上的龙头企业，800余名驻村干部担任乡村好风景、好产品“推介人”。助力实施集体经济“空壳村”清零行动，帮助300余个村集体经济扭亏为盈、500余个村集体经济收入提高到5万元以上，有力推动农牧区振兴、农牧业发展、农牧民增收。
在定日抗震救灾和灾后重建中，617个驻村工作队第一时间就地转化为抗震救灾队，转移安置群众14万余名、搭建帐篷板房4万间、分发物资100余万件，与各族群众一道重建家园。以“小而美”民生项目为民造福，投入1.6亿元实施村级小澡堂等设施改造提升，覆盖全区90%以上村（社区），既改善所驻村生活环境，又带领群众移风易俗。
坚持以考促干、以考选人，驻村工作总领队中60余人得到提拔使用，推选300余名优秀驻村干部进入乡（镇）领导班子，驻村干部中3万余人考核评定为优秀等次，2万余人得到提拔使用或晋升职级，凭能力用干部、以实绩论英雄的用人导向进一步鲜明。
