本报梅州讯 （通讯员 林兴邦）“最近我们骑手群里都在分享‘嘉应暖蜂驿站’小程序，点开后不仅能一键导航至最近的驿站，流动党员还能在这里报到‘回家’，很方便实用！”奔波了一天来到“暖蜂驿站”小憩的外卖骑手王先生感慨。
近年来，广东梅州市坚持新就业群体中党员流动到哪里，管理、教育、服务就跟进到哪里，推出《梅州市党建引领新就业群体服务管理“客都暖新”十条措施》等一揽子务实举措，全面提升新就业群体中流动党员教育管理质效。
由快递、交通运输等行业党委牵头，面向快递小哥、外卖骑手、网约车司机等重点群体开展全覆盖摸排，建立党组织、党员队伍、群团组织、职工队伍、出资人和企业经营状况“六清”工作台账，每半年摸排一次，动态更新。推进新就业群体“两个覆盖”工作，采取多种方式灵活建立党组织，建立梅州市网约车司机党群服务站，成立滴滴流动党支部。常态化开展党员找组织、组织找党员、党员联党员行动，选派320多名党建指导员，定人定企、分组包片跟进指导，引导新就业群体中流动党员及时主动亮明身份。探索新就业群体中流动党员学习教育新路径，制作党员电视教育片，邀请党员讲述自己的正能量故事。开发“嘉应暖蜂驿站”微信小程序，设置流动党员报到等功能，目前已有19名主动报到的新就业群体中流动党员纳入属地管理。
举办“同‘新’协力，共创‘梅’好”活动，鼓励新就业群体中流动党员带头参与微党课、微培训、微公益、小建议、小竞赛、小关爱“三微三小”活动。择优遴选23名社会责任感强、综合素质好、参与意愿高的党员代表担任社区网格员、社会工作观察员，参与安全监督、文明示范、政策宣讲等志愿服务。
