本报楚雄讯 （通讯员 杜宗明 张欣）为破解部分村干部发展思路不清、产业带动能力不强等问题，今年以来，云南省楚雄州创新开设产业课堂，通过精准教学、实战练兵、长效帮带，着力锻造一支懂产业、会经营、善治理的村干部队伍，为乡村全面振兴注入活力。目前，全州已举办产业课堂100余期，覆盖村“两委”干部、驻村第一书记等8000余人次。
围绕全州一县一业、一村一品产业发展布局，将课堂搬到产业链上。州级层面，联合涉农高校、龙头企业，分类分批举办肉牛、花卉、中药材等特色产业专题培训班和村级党组织书记示范培训班，采取菜单式选学、小班化教学。县级层面，由县（市）委组织部牵头，会同党校、社工、农业农村等部门，聚焦各县（市）产业发展需求和短板弱项，举办村干部能力素质提升培训班、履职能力提升专题培训班等，将培训对象延伸至村“两委”干部、驻村工作队队员、村级后备力量、集体经济组织负责人等群体。
组织村干部到州内外产业发展先进村、现代农业产业园等地开展现场教学，邀请龙头企业负责人、合作社理事长等现身说法，围绕市场开拓、品牌打造、利益联结等环节答疑解惑。分片区组织开展产业发展策划、村集体经济增收方案路演等活动，提升村干部实战本领，目前，全州村干部领办创办或参与管理新型农业经营主体300余个。
从州县（市）农业农村、林草、商务等部门和龙头企业中遴选200余名产业导师，由产业导师牵头，联合1名乡镇班子成员、1名三农工作经验丰富的乡镇干部、1名派出所干警（辅警），与重点村、薄弱村村干部结成“多对一”帮带对子，通过周联系、月走访、季座谈，建立问题收集、研讨剖析、跟踪问效机制，实现“巡诊式”帮带指导。将学习培训成效与村干部年度考核、评先评优等挂钩，营造比学赶超良好氛围。
