近日，提起新兴领域组织成长计划，内蒙古乌海市海南区青石化学有限公司总经理崔田连连点赞：“一周内帮我们对接解决了原材料供应难题，还全程指导申报自治区先进级智能工厂，开春以来产值同比提升11%，数字化转型少走了很多弯路，太给力了！”
海南区是内蒙古战略资源工业重镇之一，新兴领域组织是该区经济发展的重要支撑，也是打造特色产业集群、加快工业绿色转型升级的关键力量。随着区域内新兴领域组织数量持续增加，党组织组建难、作用发挥弱，企业发展缺政策对接、缺资源支撑、缺精准服务等问题逐渐显现。近年来，海南区创新实施新兴领域组织成长计划，构建“党建引领、队伍支撑、精准服务、成效导向”闭环体系，以党建指导员、企业服务专员、企业服务管家、红色服务团组合拳的方式，推动党建工作与企业生产经营深度融合。
党建力量精准下沉——
靶向组队 分工赋能
“成长计划的核心亮点在于打破‘大水漫灌’模式，通过‘专业化组队+精准化分工’，让每一名派驻人员都能发挥专业优势。”海南区委社会工作部部长王欣珂介绍。
为实现党建服务与企业需求同频共振，海南区坚持“专业匹配、人岗相适、精准派驻”原则，从优秀党务工作者中优选69名政治素质硬、业务能力强的党建指导员，按“工业企业配产业骨干、社会组织配治理能手”分类派驻，实现“三有”非公企业党的工作全覆盖，专职专责抓好党组织规范化建设、党员教育管理和政策落地衔接，让党建工作在企业扎根。
设立企业服务专员和企业服务管家，明确党建指导员抓党建强根基、企业服务专员办业务送政策、企业服务管家解难题优服务的职责定位，形成党建引领、业务支撑、服务兜底的协同工作机制。整合发改、工信、人社等部门骨干力量，组建57支红色服务团，推行企业点单、部门派单、团队接单、群众评单服务模式，精准对接企业在项目建设、科技创新、数字化转型等方面的核心需求，打通服务企业“最后一公里”。
逐个破解发展难题——
聚焦痛点 一线服务
成长计划的落脚点，是为企业解决实际困难，推动政策红利直达快享、发展难题精准破解。
今年开春以来，以成长计划为载体启动党建引领开春助企专项行动，组织服务队伍深入企业生产一线、项目建设现场开展面对面走访调研，把党建服务送到生产车间、项目工地。党建指导员主动当好政企沟通桥梁纽带，全面摸排收集生产经营、人才引育、政策落地等领域困难诉求，分类建立问题清单，实行台账化销号管理。聚焦企业发展各类痛点堵点，靶向破解研发费用归集、技术合同登记等实际难题，让党组织成为助企发展的暖心后盾。依托企业服务专员队伍，精准梳理推送惠企纾困政策，助力10家优质企业对标申报“专精特新”、绿色工厂、节水型企业等荣誉，积极争取各类专项扶持资金，让惠企红利直达一线，为企业减负增效。健全企业服务管家工作机制，严格落实问题收集、交办、督办、反馈全闭环管理模式。
围绕企业急难愁盼，集中攻坚账款清欠等突出问题，盘活企业流动资金，缓解经营压力，为企业平稳健康发展保驾护航。深化红色服务团赋能作用，紧扣产业链协同、技术升级、产销衔接等核心需求，以党建为纽带搭建供需对接平台，畅通上下游合作渠道，助力企业破解原料供应、产品销售等现实问题。同步加快工业企业数字化、智能化改造步伐，分层分级推进智能工厂培育认定，持续推动传统产业转型升级、提质增效。“多亏了党建指导员上门对接，我们的研发费用归集难题很快就解决了，省了不少事。”乌海中联化工有限公司总经理马顺说。
发展动能持续迸发——
党员带头 聚力兴企
“依托成长计划，我们不仅找到了技术合作伙伴，还通过党员先锋岗带动了生产效率提升，企业发展的底气更足了。”前不久，乌海亚东精细化工有限公司党员代表陈立说。
以聚合力、促发展为目标，海南区常态化开展党务工作培训、党员教育，引导党员在生产经营、技术革新、安全生产等关键岗位亮身份、作表率，筑牢企业发展的红色根基。
深化党建联建共建机制，以党组织为纽带，链接高校、科研院所、行业协会等优质资源，搭建产学研对接平台，聚焦企业技术瓶颈和人才需求，组织开展技术交流、人才洽谈等活动，成功培育高新技术企业8家、科技型中小企业36家。聚焦产业链协同发展，牵头串联上下游企业党组织，建立党建联建机制，引导多家企业打破发展壁垒，抱团发展、协同发力，共同破解产业链上下游衔接、资源配置等难题，推动形成党建引领、产业链联动、企业共发展的良好格局。优化成长计划服务体系，结合企业发展新形势、新需求，动态调整服务内容，推动党建指导员、企业服务专员、服务管家和红色服务团协同发力，持续下沉服务一线，主动对接企业诉求，把党建服务融入企业发展各环节，让党建优势转化为企业发展优势。
“下一步，我们将持续深化成长计划，紧扣企业数字化转型、绿色低碳发展、安全生产等重点工作优化服务内容，完善成效评估机制、创新服务方式方法，不断提升党建工作与企业发展的契合度，激活新兴领域组织发展动能，为区域工业经济转型升级和高质量发展凝聚红色力量。”王欣珂说。（本报通讯员 李玉馨）
