本报西宁讯 （通讯员 青组）从案头到心头，用脚步丈量初心。2023年以来，青海省委组织部聚焦组织工作中的难点堵点问题，与25个高海拔艰苦乡镇联系结对，常态化推动组工干部到基层一线了解实情、解决问题、推动发展。
从实际出发、按规律办事，把联系结对乡镇打造为政策落实观察点、基层工作联系点、为民服务实践点。组工干部与联系结对乡镇干部同吃同住，与牧民群众围炉夜话，分类形成问题清单，立足自身职能协调解决。同时，青海省委组织部建立“发现—研判—解决—反馈—回头看”机制，杜绝问题“泥牛入海”、不了了之。
在联系结对过程中，青海省委组织部协调选派熟悉经济、基层治理的年轻干部充实班子力量，推动提高干部工资待遇等措施落地见效，省级示范培训班名额上向联点县倾斜。为达日县德昂乡两个村建起500平方米畜用暖棚，协调省属企业加大玛多县玛查理镇牲畜出栏销售。“送医下乡”，为农牧民提供急需诊疗，协调“健康包”、紧缺药品，为高原群众常见病医治提供坚实保障。
提炼固化实践中形成的经验做法，形成一批可以管长远、促发展的好制度好机制。青海省委组织部针对软弱涣散村党组织，总结排查认定18条标准、整顿转化“4个一”责任机制。出台实施“基石”工程若干措施，改善乡镇干部队伍结构、提升专业化水平、提高待遇保障，组织西宁市、海东市面向六州高海拔地区择优转任公务员。同时，把条件艰苦高海拔地区作为“组团式”帮扶、校园引才等工作的重点。
