“以前设备出故障要等师傅现场维修，现在系统提前预警，我们还没发现异常，技术团队就已经在后台排查了。”前不久，浙江省温州市龙湾区盛中意电力科技有限公司负责人潘琦感慨。
这是龙湾区通过产业链党建联建机制赋能企业发展的生动缩影。近些年来，龙湾区抢抓新能源产业发展风口，成功培育新能源装备、新能源汽车及零部件两大省级先进制造业集群。面对产业快速发展的新形势，龙湾区以党建联建为纽带，将组织链融入创新链与服务链，强化政企学研各方协同与资源整合，助力产业集群高质量发展。
实施“链主领航”计划
从单打独斗到抱团发展
发展初期，龙湾区新能源企业数量逐步增加，但组织覆盖难、要素保障难、协同发展难，成为横在企业面前的三道坎。“那时候各干各的，上游缺材料找不到本地下游，下游有需求也不知道找谁，许多企业‘舍近求远’，增加了经营成本。”该区新兴产业局相关科室负责人李璐回忆。
为破解上述问题，龙湾区打破组织壁垒、贯通政企通道，构建由园区常务副主任、龙湾区常务副区长任总召集人，9家链主龙头企业和22个涉企核心职能部门党组织深度参与的党建联建机制，建立季度例会、月度轮值、挂钩联系等运行制度，把链长制与党建工作深度融合。
针对产业链上部分企业党组织覆盖难的问题，实施“链主领航”计划，推动人本集团等龙头企业选派38名党员骨干进入关联企业，以党建共建带动业务合作、结对互促；在伟明盛青等重大项目推进中，创新“项目+党组织”同步组建机制，从595名员工中排摸出30余名流动党员，顺利完成党支部单建。如今，全区新能源产业链企业党组织覆盖率从50%提升至近90%。
推行“数据得地”机制
从各自为战到全链赋能
作为技术密集、资金密集型产业，用地难、融资贵、技术“卡脖子”是制约新能源产业发展的核心痛点。龙湾区充分发挥党建联建机制的枢纽作用，构建全要素保障体系。
聚焦企业扩产项目急需用地的难题，龙湾区创新实施“数据得地”机制，通过对企业产值、亩均税收、研发投入等量化指标综合评分，将有限工业用地优先配置给亩均效益高、成长性好的企业，保障重点企业需求。
资金支持上，依托“红链直通”服务机制，通过驻企专员走访摸排、链上党组织集中收集、线上平台一键申报等多元渠道，精准摸排链上企业融资难点。运用“退、免、减”等组合式政策措施，累计为102家链上企业落实增值税加计抵减政策。
为进一步帮助企业技术攻关，依托区内12家高能级科创平台，深化“高校+平台+企业+产业链”结对合作机制，推动新能源企业与科研院所围绕储能材料、智能装备等领域联合攻关，合作开展市级及以上新能源领域科研攻关项目4个。
创新“四个一”配套服务
从多头跑腿到高效办事
在龙湾区政务服务中心，丰迪接插件公司相关负责人李娜为“拿地即开工”服务点赞，“公司新项目落地，以前要跑好几个部门，现在通过区企业综合服务中心的‘投资促产一类事’改革，从土地合同签约到开工只用了一个多月。”
党建联建的最终落脚点，是为企业提供更高效的服务。龙湾区依托党建联建机制，统筹部门资源、集成服务职能，创新“四个一”配套服务：深化“一类事”改革，聚焦项目全生命周期，梳理新能源产业链“一类事”服务指南，推出新能源产业服务包；完善政策“一本通”，提供“27项基本服务+34项增值服务”套餐；编制招商“一张图”，建立上下游目标企业分级清单，推动双向精准匹配；配强驻企“一专员”，依托“万名干部进万企”行动，为链上企业全覆盖配备科级驻企服务员，建立需求清单并实行销号管理。同时，建立“党员收集上报、链上党组织反映、协调机制吹哨、职能部门报到”闭环服务机制，去年以来，累计收集化解涉及新能源企业问题145个，企业满意度超99%。（本报通讯员 何建鑫）
