本报珠海讯 （通讯员 钟盛）近日，广东省珠海市斗门区以“党建一号文”形式印发《珠海市斗门区“基层组织建设提质年”工作方案》，将2026年确定为“基层组织建设提质年”，聚焦队伍建设、力量下沉、建章立制、推动发展4个方面，推出18项具体举措，旨在帮助基层建强队伍、破解难题，为全年基层党建工作擘画清晰“施工图”。
选树一批“明星书记”，对在发展村级集体经济中贡献突出、党员群众认可度高的村党组织书记给予奖励，不断打通职业晋升通道。抓实村（社区）党组织书记备案管理，构建分级分类培训体系，组织优秀书记到先进地区蹲点学习。加强村级后备力量建设，确保每村至少有2名来自致富能手、退役军人、返乡大学生等群体的优秀后备力量。
推动力量直达基层，针对困扰基层的历史遗留问题，由组织、社会工作部门牵头，多部门联动，对重难点村派驻7名驻村第一书记，梳理问题清单，一案一策推动解决。开展“进群众门、知群众情”活动，健全乡镇（街道）干部直接联系群众制度，整合村“两委”干部、选调生等各类力量7400多人，定期走访重点群体，建立“收集—研判—解决—反馈”闭环机制，及时掌握诉求、解决难题。
完善村级运行机制，优化村级及经济联社重大事项决策清单，将“四议两公开”制度延伸至村民小组。规范党务、村务、财务公开，推动村级权力在阳光下运行。完善村务监督机制，强化镇纪委对村务监督委员会的指导，通过直接联系、定期会商等制度，破解平级监督难问题。
聚焦村民增收致富，鼓励村党组织采取村企合作模式，因地制宜发展特色种养殖、农文旅、农村电商等产业，打造“一村一品”。依托兴村公司平台，集中资源扶持集体经济薄弱村，激活造血功能。
