本报德令哈讯 （通讯员 海西组）去年以来，青海海西州坚持把政治过硬摆在首位，抓实思路举措，强化政治把关，着力考准考实干部政治素质，确保选出的干部政治上信得过、靠得住、能放心。
修订《海西州领导干部政治素质考察考核办法》，围绕“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”5方面，细化20条具象考察条目，明确政治表现“正向+反向”量化测评清单，全方位、多角度考准考实领导干部政治素质。制定《海西州领导班子和领导干部政绩观偏差主要问题清单》，聚焦“政治意识不强、宗旨观念淡薄、发展理念偏差、工作作风不实”4类问题，细化15种具体表现，通过具体事例、工作实绩、群众评价等维度立体画像，实现干部评价由“印象分”向“实绩分”转变。健全高质量发展政绩考核体系，紧扣州委州政府年度重点工作，将招商引资、飞地经济等工作纳入考核指标体系，以经历大事、难事的担当实绩考评干部政治表现，实现考察内容可感知、可评定、可操作。
坚持把打造生态文明高地、产业“四地”建设以及重大项目、重大任务等一线作为干部政治素质考察的主阵地，依托领导班子运行调研、年底考核等方式，开展调研谈话200余次，覆盖850余人次，考察识别干部完成重大任务、应对突发事件、解决复杂问题等方面的现实表现。从干部人事档案、个人有关事项报告、征求纪检监察机关意见、线索具体的信访举报中，核查甄别干部遵守政治纪律和政治规矩情况。充分发挥干部监督联席会议作用，定期与纪检监察、政法、巡视等部门沟通掌握干部的政治素质表现情况。把政治强作为能者上、优者奖的“必选项”，提拔重用政治过硬、表现突出、群众公认的67名干部，坚决调整不在状态、不敢担当、不适宜担任现职的干部39名。
