寒冬腊月，冷风刺骨。天津市西青区张家窝镇京福里社区党群服务中心的驿站内，却暖意融融。流动党员、外卖骑手王磊吃完早餐，打开手机，将看到的楼道堆积物问题照片发到社区治理群中。“组织为我们安家，我们为家出力。”他的话，道出了广大流动党员的心声。
随着区域经济的快速发展，西青区流动党员数量持续增长，目前已达1800余名。如何推动他们从“流入”转向“融入”，从“有处落脚”到“有位有为”？近些年来，西青区坚持组织覆盖、精准服务、平台搭建协同推进，有效引导流动党员从“旁观者”转变为“参与者”，从“流入者”成为“自家人”。
筑平台 强纽带
西青区从织密组织体系入手，在物流园区、商业街区等流动党员聚集区打造194个暖心驿站，同步开设线上报到窗口，发布致流动党员的公开信，开展系统摸排，精准识别并动态纳入管理。为牵好流动党员“风筝线”，建立流出必报批、流入必报到、日常必报告、返乡必报备制度，依托全国党员管理信息系统，形成周更新、月汇总、季调度闭环机制。区、街镇、村（社区）三级联动，压实党组织主体责任，将流动党员管理纳入基层党建述职评议。
组织建起来，服务紧跟上。西青区选派“党员连心人”开展一对一联系，针对在职、离退休、新就业群体等不同类型党员定制“学习加油包”，送学上门；联合民政、人社、卫健等部门，为困难流动党员及其家庭提供就业、就医、就学等帮扶，推动实现“遇事有人管、困难有人帮、诉求有人办”。
搭舞台 激活力
组织纳管是基础，发挥作用是关键。西青区打造“青”叩家门党建品牌，引导流动党员通过结对走访、承诺践诺、圆梦微心愿等方式参与基层治理。快递员、外卖骑手党员担任“移动探头”，及时上报隐患、参与志愿服务；在企业，流动党员围绕技术攻关、管理优化提出“微提案”，推动设立党员示范岗120余个，成为助力发展的智囊团。
西青区注重引导流动党员在多元场景中担当作为。针对“候鸟式”党员，利用春节、“七一”等节点举办恳谈会，开展助农直播，推广沙窝萝卜、王稳庄小站稻等特色农产品，鼓励有资源、有能力的党员回乡创业，30余名青年党员被纳入“青蓝接续”后备力量库。针对“暖蜂式”党员，推动他们融入网格治理体系，参与环境整治、政策宣传等志愿服务，对表现突出者推荐参评相关荣誉，增强政治荣誉感和组织归属感。
为激发持续动力，西青区积极选树“先锋叩门人”“先锋骑手”等典型，通过区级媒体宣传先进事迹，营造流动党员“有为者有位、有为者光荣”的浓厚氛围。
暖人心 聚合力
随着组织纽带越扎越牢、作用平台越建越实，流动党员逐步实现从“流入”到“融入”、从“安家”到“安心”的转变。
在社区，流动党员成为调解邻里矛盾的贴心人、政策宣传的扩音器；在企业，他们是技术创新的排头兵、安全生产的监督员；在乡村，他们化身特色农产品推介官、返乡创业领头雁。目前，全区已有350余名流动党员参与“青”叩家门主题活动。如今，“组织把我们放在心上，我们把责任扛在肩上”已成为西青区广大流动党员的共识。他们不仅找到了归属感，更实现了价值认同，正在用实实在在的行动，诠释着“一名党员就是一面旗帜”的深刻内涵。（本报通讯员 青组轩）
