本报莒县讯 （通讯员 盛月辰 刘华阳）近年来，山东莒县聚焦权力集中、廉政风险突出领域，构建“递进式”监督管理体系，推动重点岗位干部监督从有形覆盖向有效覆盖深度转变。
将资金管理、工程建设等12类岗位纳入重点监督，通过单位、主管部门、组织部门三级联动审核，建立涵盖89个部门单位、857名干部的动态台账，组织签订廉洁承诺书，做到底数清、责任明。严把选任关口，去年以来，115名新任职干部均经从严审核，杜绝“带病上岗”。开展廉政与履职风险“双排查”，划分高、中、低风险岗位，实施分级精准管控。
整合纪检监察、审计等10余个部门力量，建立监督信息周报告机制，2025年联合开展专项检查3次，整改问题13个。深化“八小时外”与组织生活监督，建立“蓝黄红”三色预警机制，开展蓝色提醒44次、黄色预警18人、红色管控4人。
开展廉政教育活动148次，以沉浸式警示教育筑牢思想防线。健全内控机制134项，推动58名高风险岗位干部轮岗交流，对39名受处分干部“一人一策”落实帮扶。强化正向激励，59名考核优秀干部获提拔重用，重点岗位干部违纪违法发生率同比下降。
