本报山南讯 （通讯员 江楚）查学习成效看理论水平，查个人事项看对党忠诚，查组织生活看党性修养，查社会表现看表里如一，查工作实绩看担当作为，查问题线索看廉洁自律。近年来，西藏山南市始终坚持把政治标准放在首位，推行干部政治素质考察“六查六看”工作法，确保选出来的干部信得过、靠得住、能放心。
细化完善干部政治素质考察的具体评价标准，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面，明确20个小项的具体考察内容，并通过干部政治素质测评表、干部政治表现负面清单等进一步细化考察指标。
通过现场随机提问、谈体会认识等，面对面掌握考察对象政治理论水平情况；通过查核个人有关事项报告等，了解对组织忠诚老实、严守规矩情况；通过查看考察对象参加党内组织生活材料，掌握党性观念、思想境界等情况；征求所在地（单位）基层党组织和相关单位意见建议，对干部“八小时之外”的现实表现形成综合评价；结合各项考核结果评价和反馈意见，了解工作实绩；坚持纪检监察、巡察部门意见必听，精准把握干部廉洁情况。
建立领导干部政治素质纪实档案，把考察结果运用到干部选拔任用中，提拔重用政治素质好、业绩突出、表现优秀的县级干部120余名，破格提拔优秀科级年轻干部14名。针对党员干部在政治表现方面存在的不足，实施“一把手”政治能力提升计划，举办政治教育培训班90余期。对3名不如实报告个人重大事项的干部取消考察资格，并及时进行组织处理。
