本报讯（通讯员 刘梦倩）前不久，海南省临高县纪委监委举办“文澜纪法大讲堂”培训，授课专家以《聚焦大数据赋能 提升监督执纪执法效能》为题，紧扣大数据办案的流程方法及相关平台操作，通过翔实的内容、生动的例子，为全县纪检监察干部带来了一场干货满满的业务分享。
今年以来，临高县纪委监委聚焦组织建设、能力训练、激励约束等方面，开展纪检监察干部面貌能力大提升行动，提升全县纪检监察干部队伍的政治素质、业务能力和作风形象。
该县纪委监委把干部教育培训作为强基赋能的有力抓手，出台培训机制，推出业务论坛、纪法大讲堂等教学载体，涵盖信访受理、线索处置、监督检查、审查调查、案件审理等业务，打造“专题讲授+案例教学+经验分享+政策解读”的教学模式，做到人员全覆盖、业务全链条。今年以来，该县纪委监委已举办培训班11期、覆盖培训人数1000余人次。
针对不同层次、不同类别、不同岗位的干部，该县纪委监委坚持分级分类精准施训，靶向提升纪检监察干部监督执纪执法能力。聚焦基层监督治理水平，该县纪委监委联合海南开放大学举办2025年临高县村（居）务监督专题培训班，着力破解镇纪委干部、村务监督委员会成员等基层监督力量不会监督、不善监督难题。着眼培养审查调查新兵，鼓励干部参加上级单位专案工作返岗后，讲授办案策略与技巧，为年轻干部答疑解惑。
严管与厚爱结合、激励与约束并重。该县纪委监委坚持科学设置考核指标，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，围绕案件质量等6个方面工作落实情况强化考核评价，突出强化预警、督促整改、鼓励先进。
“下一步，我们将加强对干部的教育引导和心理疏导，组织领导干部每季度分层次与分管或所在部门干部开展谈心谈话，实现全覆盖谈话。”该县纪委监委相关负责人表示，通过对纪检监察干部常态化教育培养，让敢担当、善作为的干部有舞台、有作为。
