本报邢台讯 （通讯员 邢组轩）“这两年，村里的标识标牌规范了，证明事项开具减少了，村‘两委’干部了解群众需求、为民办实事的时间更多了。”谈起减负后的新变化，河北省威县赵村镇大张山村党支部书记刘秋生说。
为持续整治形式主义，推动基层减负落地生效，近些年来，邢台市坚持减负与激励并重，赋能与发展协同，实施减负赋能专项行动，清事务、定职责，评星级、激活力，谋共富、促发展，有效激发广大党员干事创业活力，切实将党的组织优势转化为治理优势。
摸清基层治理难点堵点，邢台市制定村级组织减负赋能“二十条”措施，在精简机制牌子、压缩文件会议、压减证明事项等方面，动真碰硬、真抓实减。
将村级组织和村干部的职能职责定下来，把不应由村级承担的事项清出去，邢台市将村级工作机制压减为11个、社区依法履职事项压减为18个，取消了没有法律法规或政策依据、没有实际效果的工作事务、机制牌子和证明事项3.5万余块（项）。针对解决“指尖上的负担”，取消关停村级组织及村干部的微信工作群8400余个，只保留“镇级调度、村内交流、服务群众”三大类，村“两委”干部和全村老百姓都在“百姓议事厅”群里交流，村干部实现了从“忙事务”向“抓服务抓发展”转变。
锚定减负赋能目标，邢台市设置村级班子建设、政治生活开展等6项基础条件；以工作落实、产业发展为主，梯次设置12项晋升条件；围绕班子战斗力不强、村干部违法违纪等建立10个方面负面清单，让基层党组织定有标尺、干有方向。
将星级评定结果与政治待遇、经济待遇、项目资源“三挂钩”。对评定为三星级、二星级、一星级的村党组织书记，分别发放星级补贴；对壮大集体经济做出突出贡献的村干部，按照经营性收入增长比例给予一定奖励，有效激发村干部干事创业热情。
隆尧县西良后村壮大集体经济思路开阔，大力发展特色果蔬大棚示范区项目、服装加工厂项目等，2024年村集体经济收入达到47.98万元。岗头村主要依靠资产租赁增加收入，增收路子不宽。
两村开展结对帮扶后，西良后村对岗头村现有小型、分散养殖地进行资源盘活、维修改造，采取技术指导、资源共享等方式，指导帮助岗头村种植优质饲草200余亩，通过饲草订单收购、基地就近务工、统一销售等途径，帮助村级集体经济增收5万元以上，2024年岗头村集体经济收入达到11.51万元，较上一年度翻了一番。
同时，邢台市实施“赋能邢”工程，遴选优秀村（社区）党组织书记，组建市县乡三级“名师智囊团”，按照地域相邻、产业相近、自愿结合原则，采取“一对一”“多对一”等形式，组织星级党组织与后进村结对帮扶，通过资源共享、经验传授、项目联建等方式实现协同发展。2024年以来组建“创富联盟”138个，落实项目101个，年人均增收6630元。
