本报哈密讯 （通讯员 杨露露 费瑞）“这种培训形式特别好，边培训赋能边实践转化，既缓解了工学矛盾，又提高了培训针对性和实效性，让我们受益匪浅。”近日，在新疆哈密市工业经济领域“学干融合、战训一体”培训班座谈交流会上，市工信局办公室副主任苏金星说。
今年以来，哈密市针对年轻干部教育培训中工学矛盾突出、内容针对性不强、成果转化难等问题，推行“学干融合 战训一体”模式，聚焦社会治理、工业经济、乡村振兴、科技创新、文旅融合、国企经营管理6大领域，推行分领域、分模块、分阶段培训，助力年轻干部成长。
由各领域行业主管部门牵头组织培训。根据各领域重点工作任务、产业发展重点难点问题、干部履职能力短板弱项，明确每期培训主题、课程内容以及目标成效，做到精准“充电”。每个领域每2个月培训一期，一次培训5天，形成“工作日梳理问题—学习日问道求解—工作日验收提效”的良性循环。在全年各领域6期培训班中，4期依托本地资源开展，2期赴对口援疆省市及先发地区开展。目前，各领域围绕乡村全面振兴与农业农村现代化建设、科学思维方法与人工智能工具使用实训等30个主题，开展培训5期。
聚焦各领域核心业务和工作难点，每期培训内容按照“党的创新理论、专业技能更新提升、实地调研解决问题”三个模块进行设置。党的创新理论模块主要邀请自治区党委党校（行政学院）、自治区厅局有关负责同志解读政策规定、发展规划，帮助把准政治方向；专业技能更新提升模块注重联动行业优秀人才、高校专家、业务骨干等，通过专题授课、现场教学、技能演练等方式，讲授工作方法，夯实专业功底；实地调研解决问题模块选取各领域重点难点问题，深入一线开展调研，形成《哈密瓜全产业链发展研究》《锚定数字新质生产力 构建现代化产业体系》等多篇调研报告。
