本报临汾讯 （通讯员 临组轩）如何解决城市小区实体化运行难、服务群众不优、支部建设不规范等党建工作难题？近年来，山西临汾市从优选、精育、严管三个维度精准发力，持续提升小区党支部书记队伍整体素质，为基层治理赋能增效。目前，68名机关企事业单位党员干部到居住地小区担任党支部书记。
通过乡街摸底、单位推荐、组织研判，把政治强、业务精、善治理的人选选出来，特别是在急难险重工作中表现优秀的党员干部。重点聚焦还迁小区、老旧小区、单位自管小区等类型，深入了解存在问题、居民需求，优先将政法、公安、住建等与基层治理紧密联系部门的党员干部选派到所需小区，实现选派干部与小区实际需求精准匹配。
围绕党的创新理论、基层党建实务、物业管理服务、矛盾纠纷调解、应急处突能力等内容，开展专题培训，邀请优秀社区（小区）书记代表分别从不同层面和维度分享交流基层治理经验，帮助选派干部开展工作。指导选派干部到任后开展一次主题党日、进行一次入户走访、建立一本特殊群体台账、确定一个书记接待日、领办一件民生实事、开展一次安全隐患排查，推动选派干部尽快了解岗位、转变角色。
通过每月分享交流经验做法、每季度依托乡街工作例会进行总结评价，加强对选派干部的全过程跟踪培养。围绕小区党支部建设、基层治理成效、服务群众实绩等重点工作进行考核，及时动态调整。
