随着在线新经济、人工智能等新兴产业快速发展，上海市松江区洞泾镇企业数量激增、业态不断更新。为推进党建服务工作转型，深化网格阵地包干服务新兴领域党组织机制，洞泾镇党委通过构建“人员配备—能力提升—服务落地”三大机制，着力破解“谁来服务、如何服务及服务如何落地”三大难题，全面提升组织覆盖力度、服务响应速度和服务落地效度。
构建“三级联动+专人包干”的人员配备机制，破解“谁来服务”难题
做好顶层统筹，健全网格组织架构。按照“横向到边、纵向到底”的原则，构建“2+6+25”网格组织体系（2个综合网格、6个街区/园区党支部、25个区块），由镇党委班子成员担任网格长，统筹协调派出所、规建办及市场监管所等职能部门资源；因情因势推进联合党组织建设工作，针对25个园区管理区块，科学组建或优化调整联合党支部，严格遵循地域相邻、行业相近、规模适当及便于管理的原则，确保联合党组织设置科学、覆盖精准、运转有效、作用彰显；指导园区管理公司细化服务工作，实现新兴领域企业服务“全覆盖、无死角”。
盘活工作力量，打造“党建+营商”专业服务队伍。依托东西两个综合网格，新建2个园区党组织，实现区域兜底覆盖。选任镇属公司分管副总经理担任园区党支部书记，配备年轻后备干部作为专职党建力量，及时开展走访排摸，推动流动党员应纳尽纳、应转尽转。推行“党建指导员+营商服务员”双专员包干服务机制，将25个责任区块逐一对应到人，明确9项核心工作职责，推动企业党建需求和营商服务需求联动解决，着力构建“党建强、服务优、企业兴”的良性循环。
构建“常态培训+实战练兵”的能力提升机制，破解“如何服务”难题
聚焦政治素养，强化思想引领。定期组织党建指导专员、营商服务专员开展政治理论培训，依托区党建指导员专题培训、联系服务专员专题培训和镇“洞力赋能营”平台，确保工作人员准确把握“突出政治功能”的核心要求。针对网络主播等新兴群体，开展意识形态风险教育，引导党员主播发挥先锋模范作用。
聚焦实战实效，以练代训提能。将培训成果融入实际工作，“两人工作组”每月通过“实地走访+微信沟通+电话回访”相结合的方式，建立“一支部一台账”，实时更新员工数量、党员情况及诉求清单。在解决企业用电、停车、医疗需求等过程中，服务专员队伍积累实战经验，推动形成“培训—实践—总结—提升”的闭环，有效避免“纸上谈兵”。
构建“资源整合+融合赋能”的服务落地机制，破解“服务实效”难题
资源整合，建立跨部门协同解决流程。对企业诉求实行“分级分类处理”：简单问题由服务专员即时解答；紧急问题启动应急响应机制，“两人工作组”对接相关部门立即协调解决；复杂问题由网格长牵头，召集职能部门现场办公，制定整改方案。
融合赋能，推动党建与产业融合发展。洞泾镇党委聚焦党建与产业发展深度融合，持续深化金牌“店小二”服务。以龙头企业为依托，精准引进配套企业，通过“双专员”护航实现“引入即开工”；强化对新建党组织的党建业务指导，推动新兴领域党组织与职能部门结对共建，通过赠送“学习礼包”、组织交流座谈等形式，为新兴领域企业发展注入“红色动能”。（上海智慧党建）
