本报拉萨讯 （通讯员 藏组轩）加强老西藏精神、“两路”精神等教育，围绕藏医药等特色产业发展举办履职能力培训班，分级实施、多级调训、部门协同实现全覆盖……近年来，西藏自治区以推动落实《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》和《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》为抓手，突出主题主线、立足实践实战、紧盯四个环节，不断推动常态化培训和基本培训细化实化具体化。
持续强化党的创新理论武装和党性教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首课主课必修课，分领域常态化开设专题研讨班，扎实推进习近平总书记关于西藏工作重要指示和新时代党的治藏方略教育培训，将习近平总书记视察西藏重要讲话精神等作为教育培训重要内容，实现全区党员干部全覆盖。坚持以铸牢中华民族共同体意识、推进中华民族共同体建设为主线，持续深化“五史”、新旧西藏对比、反分裂斗争教育，教育引导党员干部不断增进“五个认同”。加强老西藏精神、“两路”精神等教育，实施一把手政治能力提升计划和年轻干部理想信念强化计划，引导党员干部传承红色基因，坚定扎根边疆、守边卫国、奉献西藏的信念和追求。
聚焦稳定、发展、生态、强边“四件大事”，聚力自治区党委提出的创建全国民族团结进步模范区、高原经济高质量发展先行区、国家生态文明高地、国家固边兴边富民行动示范区“四个创建”目标任务，每年在自治区党委党校和知名高校举办“四个创建”和民族宗教政策专题研讨班，在中国浦东干部学院、延安干部学院、井冈山干部学院举办培训班，在区市两级党委党校常态化分专题开设相关班次，助力提升干部履职能力。围绕西藏特色农牧、清洁能源、文化旅游、藏医药等特色产业发展每年举办150余期履职能力培训班，选派1.2万余名干部到17个对口支援省市和中央国家机关、央企参加培训，学习先进理念经验。创办“支部书记讲坛”“珠峰大讲堂”“羌塘大讲堂”，组织全区2.39万名基层党组织书记上讲台互学互鉴，安排1.3万余名稳定、发展、生态、强边一线党员干部讲授经验。
紧盯全员覆盖、精准施训、过程管控、效果转化等关键环节，不断健全完善工作机制提升教育培训质效。以分级实施、多级调训、部门协同实现全覆盖，制定实施《西藏自治区干部调训办法》，统筹合理安排，防止重复培训、多头培训和长期不训。建立教育培训主管部门和教育培训机构沟通会商机制，精心做好学员选派、课程设置、师资调配等。将严的标准严的要求贯穿培训全过程，强化纪律教育特别是反面典型警示，健全完善跟班管理、考勤、请销假、临时党支部作用发挥等制度。建立培训考核评价机制和“全程跟踪、持续赋能”动态培养体系，及时将考核结果反馈学员所在单位组织人事部门，同时对培训实效进行跟踪调研。
