“文旅的标识如何打造？”“历史文化街区的打造应该先产业还是先文化？”来自2025年春季学期主体班的干部学员代表在“百名干部破百题”攻坚中期研讨会上畅谈调研进展、抛出问题困惑，现场气氛热烈、亮点纷呈。
2024年以来，江苏省南通市崇川区聚焦提升干部教育培训质效“后半篇文章”，实施“百名干部破百题”行动，围绕“学用脱节”“学用两层皮”等问题，探索“学习—破题—再学习”的阶段式、贯通式教学模式，紧盯阶段性重点工作，通过领导点题、专家约题、单位命题、个人荐题等途径征集100个经济社会发展急需破解的攻坚课题，通过“课题+课堂”同频互动方式，引导干部在实践中检验学习成效。
针对学习成效难评价的问题，探索“双导师一研讨”模式，邀请组织部门分管领导、专家学者担任调研导师，发改、工信、城建、政法等条线领导担任攻坚导师，按照经济发展、城市建设、基层治理、文旅融合等不同课题领域，对干部课题破题进行检验评价，并针对困难瓶颈开展集中研讨。研讨时，由科级领导干部、年轻干部、新入职干部三类不同梯次、不同条线干部针对同一课题谈思路进展、提问题困惑，多角度、多观点进行头脑风暴。组建“攻坚观察员”队伍考察干部学用转化、调查研究、攻坚克难等多种能力，找准干部知识短板、能力弱项、经验盲区，做到“对症下药”。已有200余名学员参与破题研讨，历史文化街区保护利用投入机制改革等17项课题聚焦的工作取得显著成效。（崇组轩）
