本报肥西讯 （通讯员 西组轩）为精准发现和培养干部，近年来，安徽肥西县常态化派出一线考察组，深入工作一线近距离开展无任用考察。
由组织部门、纪检监察机关、相关业务主管部门组建9个一线专项考察组，聚焦招商引资、项目建设、征迁安置、生态环保、信访维稳等重点领域开展一线考察。考察组每半月至少前往负责领域开展考察一次，通过实地走访、谈话调研、定期研判、民主测评、受理举报等方式近距离考察干部。考察不指定考察对象，放宽考察视野，既对尚未进入组织视野的干部进行全面摸底，又对重点培养干部的表现进行验证。
考察中，考察组现场查看工作完成情况，实地了解干部工作表现；列席工作例会，了解各单位领导班子运行情况并观察干部的工作状态、思想动态等；深入基层干部群众开展个别谈话或集中座谈，听取各方面对干部的评价；通过线上线下干部问题举报渠道，收集线索。将考察内容详细记入干部纪实档案，确保对干部精准画像。
每月集中研判当月一线考察情况，作为对干部储备培养一批、选拔使用一批、调整交流一批的重要依据。今年以来，通过无任用考察，将69名干部纳入优秀干部储备库，其中提拔或进一步使用25人；约谈作风不实、履职不力、存在苗头性倾向性问题的干部12名。
