本报建始讯 （通讯员 建组轩）今年以来，湖北建始县全面落实“干部素质提升年”六大行动工作要求，围绕解决“谁来抓、抓什么、怎么抓”等问题，探索建立“一名常委领衔一个行动+一个部门牵头一个行动+一个专班推进”工作机制，助推六大行动提质增效，引导全县干部振奋精神、提升素质、争当精兵。
一名常委领衔，划好责任田。紧紧抓住“县委常委”这一关键因素，成立干部素质提升工作小组，实行“书记牵头挂帅、常委分项负责”，履行统筹协调和指导督办等职责。为增强“四下基层”行动民生“温度”，各县委常委率先领办民生实事22件，带动各级各部门运用“政务热线+信访平台+驻村摸排”的方式收集群众微心愿1000余个。着眼提升对标争先行动“含金量”，建立县领导联系服务重点项目机制，各县委常委带头联系服务重点项目，推动绿色建材基地等重点项目顺利落地。
一个部门牵头，健全责任链。坚持“规定动作不走样、自选动作有特色”，结合本地实际创新具体措施，逐条明确牵头部门、参与部门和完成时限，着力构建既协同配合又各司其职的联动格局。围绕提升强基提能行动“硬环境”，县委组织部积极牵头，立足打基础、管长远，整合党校、人社等部门资源，新建干部人才实训基地，有效强化全县干部培育承载力。围绕激发对标争先行动“市场活力”，县科经部门深入企业蹲点服务，新培育规上企业5家、省级专精特新中小企业10家。
一个专班推进，抓牢责任点。组建由县委办公室副主任和县委组织部副部长共同牵头负责的干部素质提升工作专班，建立“任务—责任—成效”三张清单，形成“目标引领、过程管控、结果问效”的责任落实格局，系统性推进干部素质提升工作。立足干部素质提升长效机制建设，工作专班积极会同县纪委监委、县委组织部等部门制定激励干部奋发有为十条措施、加强年轻干部培育十条措施、公务员及时奖励办法等，强化干部素质提升长效制度保障。此外，工作专班积极围绕全县重点任务和中心工作，组织相关部门深入一线开展调研走访，总结形成一批干部素质提升助推重点任务和中心工作迈上新台阶、取得新成效的好经验。比如，工作专班积极组织教育系统相关部门总结数字赋能锻造高素质教师队伍的典型做法，相关成果被2025年世界数字教育大会推介。
