本报重庆讯 （通讯员 渝组轩）去年以来，重庆探索建立为基层减负赋能“下评上”（区县评价市级部门）机制，畅通基层意见建议向上快速有效表达渠道，推动减负质效由基层评判、成果让基层受益，更好激发基层干部服务群众的积极性、主动性、创造力。
重庆从正反2个维度建立评价内容清单。正向评价，主要突出“赋能”，设置支持基层工作、回应处理基层事项、协同配合推动发展等方面评价内容；反向评价，则突出“减负”，设置执行政策层层加码、文件数量过多质量不高、会议数量过多效率不高、搞“指尖上的形式主义”等方面评价内容，确保评价有依据、可操作、具体化、评得准。
在“渝快政”平台开发“为基层减负赋能‘下评上’”数字化应用，建立意见填报、评价展示、问题反馈等模块，设置匿名评价、数据分析、结果生成等功能，根据关联度和知情度组织区县党政干部对市级部门进行线上评价，实现评价意见一表填报、评价数据一屏统览、评价结果一键生成。今年初，重庆开展了首次评价工作，对市级部门按照党群和政府部门2个序列分类评价，全方位展示市级部门落实为基层减负赋能情况。
将评价结果纳入市级部门班子运行评估，作为民主测评重要内容，同时督促市级部门立足职能抓好整治形式主义为基层减负工作。对评价结果以及收集到的负面评价和意见建议，一对一反馈至相关市级部门，指导建立整改台账，明确责任分工打表推进，切实以“整改一个问题”带动“解决一类问题”。
“这项机制建立后，减负工作形成了从组织实施到问题整改的闭环。”区县领导干部普遍表示，“有利于推动减负工作落到实处，让基层干部轻装上阵抓发展、优服务、创实绩。”
