本报常州讯 （通讯员 黄建兵）“现在迎检少了、考核精简了，我们有更多时间和精力走家串户，为居民提供帮办代办服务。”近日，江苏省常州市新北区三井街道黄河路社区党支部书记任莉说。
近些年来，新北区坚持把破解“小马拉大车”难题作为提升基层治理成效的重要支点，打好减负、赋能、增效“组合拳”，基层治理效能不断提升。
突出“大车”减负，建立党建引领基层治理领导协调机制，整合部门力量，推动资源、服务、管理下沉基层，有效解决安置小区物业管理难等问题。针对乡镇（街道）、村（社区）权责不清、事项不明问题，推进深化乡镇（街道）权责清单试点工作。持续规范村（社区）机制牌子和证明事项，落实挂牌项目清单动态管理机制，减轻村（社区）负担。
突出“小马”赋能，瞄准新一轮村（社区）“两委”换届，全链条构建村（社区）干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和动态管理机制，近500人被纳入储备人才库。举办村（社区）干部“领雁训练营”，实施“核心素能体系化训练”项目，开展专题教学、案例研讨、实地观摩等活动，帮助他们在交流碰撞中拓宽视野、提升能力。
突出“协同”增效，深入实施“精网微格”提升工程，全面推行“一网格一支部一阵地”建设，织密“乡镇（街道）党（工）委—村（社区）党组织—网格党支部—微网格党小组—党员中心户”五级组织链条，实现综合网格党支部、网格党群直通站全覆盖。以落实“书记项目”为重要抓手，区级机关联动乡镇（街道）推出“美新善治 先锋先行”十大重点项目，涵盖消防安全、矛盾调处、智慧养老等领域，引导行业协会商会、“三新”、社会组织等力量融入，助力治理跑出加速度。
