本报如皋讯 (通讯员 丁光晶)近年来,江苏如皋市制度化规范化推进领导班子主要负责人离任交接工作,锚定离任干部“实交”和接任干部“真接”两个维度,提出“四实五清三接好”具体要求,压实离任接任干部主体责任,促进形成“新官理旧账、一任接着一任干”的良好局面。
以实交为导向,要求离任干部围绕梳理翔实、数据真实、内容严实、交接诚实的“四实”要领,为工作接续和事业发展打好基础。梳理要翔实,对职责使命全面复盘、系统总结,不能只讲成绩、不谈问题;数据要真实,确保交出的数据可靠、真实、完整,不可粉饰雕琢、弄虚作假;内容要严实,讲清重大决策部署、重点中心工作、重要工程项目的实施情况、关键问题、风险隐患、对策举措等,不能简单列条目;交接要诚实,无论是书面交接还是口头交接,要敞开思想、深度交流、坦诚交心,把交接事项谈透彻、说清楚、交明白。
以真接为标准,要求接任干部落实好点清家底、盘清资源、捋清问题、理清思路、列清举措的“五清”要求,尽快明晰工作思路、形成推进举措。围绕接续发展,对接任干部的工作目标提出“三接好”要求,接好党的建设,以高质量党建引领事业发展,一以贯之推向新高度;接好总体规划,树牢正确政绩观,坚持一张蓝图绘到底,不变调、不折腾、不反复;接好班子队伍,坚持严管厚爱,持续深化内部管理,不断增强凝聚力、战斗力和执行力。