本报蒙自讯 （通讯员 洪宇宇）“请对照两个清单，全面介绍本地班子成员表现。”“请列举一两个比较典型的事例。”……近期，云南红河州组建8个政治素质考察研判组，由州委组织部领导班子成员分别带队，深入全州13个县市、128个州级部门和企事业单位，到重大项目建设、重大工程实施、重点工作推进、重大风险防控等一线实地考察，全覆盖集中开展州管领导班子和领导干部政治素质考察暨干部综合分析研判。
把政治素质表现放在首位，结合全州14项政治素质考察正反清单和7项政绩观偏差主要问题清单，分类细化考察清单，列出具体事例、量化具体指标。实行“五看五判”，即看是否坚决做到“两个维护”研判政治忠诚，看是否理想信念坚定研判政治定力，看是否敢于攻坚克难研判政治担当，看是否从政治上贯彻分析解决问题研判政治能力，看是否严守政治纪律和政治规矩研判政治自律。把抓实经济转型升级、建设“家门口的务工车间”、解决“一老一小”民生问题以及推进乡村振兴、基层治理等重点工作列为依事鉴人的重点，全面了解班子政治建设和整体运行等情况，以及领导干部政治素质及履职尽责情况，结合下一轮换届对加强班子和干部队伍建设有针对性地提出意见建议。
州委组织部结合考察研判情况，分级分类建立优秀干部政治素质档案，立足优化班子结构、提升整体功能，发现使用和储备一批优秀干部，充实下一轮换届干部“蓄水池”。对结构存在问题的班子及时进行优化；对政治素质好、综合素质高的干部结合县乡换届等统筹培养使用，对履职表现相对较弱的干部有针对性地加快补齐短板弱项，对群众公认度不高的干部大胆调、果断下。
