本报万安讯 （通讯员 梁钦佩 林海宾）针对流动党员去向难掌握、教育难覆盖、作用难发挥等问题，近些年来，江西省万安县着力构建“底数摸排动态化、双向共管精准化、服务保障常态化”三位一体管理体系，破解流动党员教育管理难题，有效激发流动党员队伍活力。
织密数据网，确保流动党员“不失联”。建立“四个一”动态摸排机制，通过每月一次集中排查、一次入户走访、一次电话联络、一次信息登记，对流动党员开展“地毯式”摸底，精准掌握其数量、流向、联系方式等基本信息。依托全国党员信息管理系统，实时比对、动态更新数据，建立“一村一表、一镇一册、一县一库”三级管理台账。目前，全县1160余名流动党员全部纳入动态管理。
突出“流出地+流入地”双向共管，形成“两地协同、双向发力”工作格局。流出地党组织实施“1+N”结对联系，通过微信群、“云端党课”等方式开展组织生活，定期推送学习资料，确保流动党员“离乡不离党”。建立返乡报告制度，利用节假日集中开展理论学习、座谈交流等活动，2024年，累计召开流动党员新春座谈会60余场，组织志愿服务36场。流入地党组织加强协作活动，在流动党员集中的北京、深圳、南昌等地签订共建协议，设立驻外流动党员党支部6个，推动流动党员主动对接当地党组织，实现组织生活联过、党员活动联办、发展难题联解。
搭建新平台，引导流动党员有作为。深入开展“一面旗帜两地红、争当流动‘吉先锋’”活动，建立关爱帮扶机制，为流动党员提供政策解答、就业指导等服务，解决就业维权、子女入学等实际问题67件。实施“金点子助乡”计划，通过返乡座谈会、线上建言等渠道，收集产业发展、基层治理等建议150余条。开展“我为家乡办一事”活动，引导流动党员认领“微心愿”1200余个，鼓励其返乡创业或为家乡招引项目。
