“以前村里搞发展，总感觉老办法不管用，新办法又不会用。现在通过课堂讲、现场看、相互评等形式，我跟着优秀书记取经，学到了不少‘硬本事’，心里有底了！”3月12日，在湖北省红安县“青雁”训练营集中学习结束后，高桥镇陈家大塆村党支部书记陈洋说。他的转变，正是红安县创新培育青年村党组织书记的生动缩影。
为提升青年村党组织书记优治理、促发展的本领，今年以来，红安县启动“青雁”训练营，聚焦“85后”青年村党组织书记，通过打造鲜活课程、推行五学联动机制、加强跟踪问效等措施，提升村级带头人推动乡村振兴的能力水平。
鲜活课程 直击痛点
红安是农业大县，部分村党组织书记面临着“想干不会干”“发力不着力”等难题，“本领恐慌”成为制约乡村发展的痛点。
“乡村振兴不能光靠热情，更要靠能力！”红安县委组织部相关负责人直言。为此，县委将“青雁”训练营列为今年基层党建“头号工程”，从全县选出45名“85后”青年村党组织书记作为首批学员，采取竞选演讲、民主投票的方式，差额选举产生班委会，实行学员自主管理，通过系统性培训补齐能力短板，打造一支能扛旗、敢攻坚、会创新的“头雁方阵”。
训练营的课程设计直击痛点：既有党的政策理论“铸魂”，又有集体经济发展、乡村治理等实践课程；既请党校专家授课，又让优秀村书记“现身说法”。学员董畅的经历就是典型——作为觅儿寺镇尚古山村党支部书记，他通过训练营学习美丽乡村理念，发动党员群众齐心协力，将破旧塆落打造成全省红色写生第一村、省级乡村振兴示范村，集体经济年收入超过百万元的“网红村”，带动群众人均增收超1万元。
五学联动 实战练兵
“青雁”训练营不仅要让人学得“大为触动”，关键是要回去“扎实行动”。红安县打破传统模式，推出“现场观学+课堂教学+交流研学+个人自学+测试考学”五学联动机制，让学员在实战中练就真本领。
“我们就像这棵老茶树，只要肯往深里扎根，往高处攀，再贫瘠的石头缝里，也能长出绿油油的希望，结出金灿灿的收获。”在华家河镇秦塆村“深化‘三资’清理，发展特色产业”课堂上，全国乡村振兴青年先锋、秦塆村党支部书记秦泽稳向其他学员分享经验。训练营坚持“支书教支书”，组织学员走进县内外示范村，实地观摩党建引领、产业发展等案例，让先进经验“看得见、摸得着、学得会”。
此外，训练营定期举办“擂台赛”，学员围绕集体经济、美丽乡村等主题同台“比武”。上新集镇兴安冲村党支部书记吴鹏辉在擂台上抛出“党支部+合作社+龙头企业+群众”的发展思路，大力发展中药材产业，成功入选2025年度发展壮大农村新型集体经济扶持项目，项目落地后将带动村集体增收6万元，提供50余个“家门口”就业岗位。
同时，训练营实行“学分制”，对学员参与学习、测评、实践等情况积分排名，未达到学分要求或连续排名末位的学员将被视为淘汰对象，相关情况公开通报，以严格的纪律让学员“坐得住、学得进”。
跟踪问效 以学促干
培训不是终点，而是新的起点。红安县按照“两月一集训、一期一主题”的要求，紧扣乡村治理短板、发展难题、能力弱项，组织学员结合各村产业基础、基层治理、交通区位、服务群众等方面，因地制宜打造红色、生态、产业、治理、传统文化5类村，把学习成效运用实践。县委组织部全程跟踪问效，并将考核结果与项目资金、评优评先等挂钩，形成“学用结合”闭环。
如今，“青雁”训练营的“头雁效应”逐步显现：八里湾镇莲花山村党支部书记陈丽丽运用所学，打造全县第一个有机农场，盘活1150亩闲置土地，带动集体经济增长10万元；七里坪镇郑必高村党支部书记郑志学抢抓全省和美乡村试点机遇，科学规划，完善设施，推进村庄面貌焕然一新……一批“青雁”迅速成长，带动全县形成“群雁齐飞”局面。
（本报通讯员 刘欢 张沛灏）
