本报西宁讯 （通讯员 青组）2024年以来，青海坚持问题导向，强化解题思维，部署实施基层党建“堡垒工程”，找准抓实各领域基层党建撬动性、牵引性工作，围绕铸魂、塑形、健体、强基、为民等方面，以实打实的措施推动基层党建工作提质增效。
将党的创新理论教育摆在党员教育工作最突出位置，打造习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育闭环体系。实施“党支部书记能力提升工程”“党员进党校轮训工程”等集中培训，累计轮训党支部书记7.32万人次、党员35.29万人次。用好网络载体，开设《榜样》《青听》等特色专栏，打造《榜样讲党课》等线上主题课堂。建成省州县三级培训基地57个，党支部组织生活共享阵地102个，打造“青海党建数字化平台”等线上教育平台。
补短板、强弱项，立标准、抓规范，织密建强上下贯通、执行有力的基层组织体系。对全省4149个村统一起底建档、分类定级，全面建立县委书记亲自抓、县级领导联点抓、乡镇干部包村抓、第一书记帮带抓责任机制，常态化排查识别、动态化整顿清零软弱涣散村党组织。截至目前，全省已动态排查整顿软弱涣散村党组织166个。从突出抓好政治机关建设、深化思想理论武装等6个方面提出18条具体措施，推动机关党建工作规范化建设。规范国企党建各项机制，19户省属企业、36户重点分（子）公司全面落实“党建入章”工作要求。深化新时代高校党建示范创建和质量创优工作，全面落实中小学校党组织领导的校长负责制。坚持“支部建在科室”，省级公立医院党支部由132个增设为368个，党支部书记由内设机构党员主要负责人担任比例达90%。
建强基层骨干队伍，提升基层党组织战斗力。建立全省党建引领基层治理协调机制，制定破解基层治理“小马拉大车”突出问题28条措施，印发村级组织依法依规履行职责工作事项清单、协助工作事项清单、减负事项清单“三张清单”，进一步明晰权责边界、理顺职责关系，减轻基层负担。从省直和市州部门收回729个行政事业编制补充到县以下，各市州公务员职级晋升超过70%向基层一线倾斜，整顿“在编不在岗”人员2100余人，清理借调乡镇干部339人，取消村（社区）开具证明等业务172项。深入开展“村（社区）干部学历素质提升”、大学生到村“任职”等行动，推动1254名学员取得大专文凭，储备村级后备人才3.01万名，4800余名大学生实现到村“任职”。各级党组织以承诺践诺、结对帮扶、志愿服务、设岗定责等方式，持续扩大“一名党员一面旗帜”示范引领效应。
严格落实村干部“基本报酬＋4项补贴”报酬体系和社区干部“三岗17级报酬”标准，建立优秀村“两委”班子奖励机制，对年度优秀村“两委”班子给予6000元奖补。从优秀村（社区）党组织书记中考录乡镇（街道）公务员、事业编制人员79名。启动实施村集体经济“破零”“强村”工程，推动全省“零收入”村全面消除，集体经济年收益50万元的经济“强村”达到15%。
