本报贵阳讯 （通讯员 符爱波 樊正强）“在实施数字经济战略上抢新机”，是习近平总书记对贵州的殷切期望。近年来，贵州贵阳市牢记嘱托，聚焦打造“中国数谷”目标，建立“考人”、“考事”融合的综合考核体系，不断提升干部数字经济、数字产业、数字治理能力水平，赋能数字经济发展。
将数字经济作为高质量发展考核的重要内容，明确围绕电子信息制造业和软件与信息技术服务业“两大产业”，数据算起来、跑起来、用起来“三大环节”，数博会、贵阳大数据交易所、贵阳大数据科创城、大数据交流体验中心“四个品牌”作为考核重点，推动考核聚焦中心大局。根据不同考核对象在数字经济中承担的职能职责、核心业务，分领域分类别设置考核指标。对区县，重点考核大数据与实体经济融合度；对市直部门，从服务推动数字经济发展角度设置考核指标和权重。对城市区域突出数字产业楼宇培育考核，对县域突出推动农业数字化开展“数智黔乡”智慧农业考核，对开发区突出创新平台建设、数字场景运用等高新技术企业培育考核。
采取年轻干部座谈会、全覆盖谈心谈话、擂台比武等灵活多样的方式接触干部、了解干部。2023年针对每年选派到央企省企、发达地区、驻外办等数字经济前沿挂职锻炼干部，市委组织部班子成员带队，组建8个考核组，深入挂职单位了解干部招引大数据项目、数据中心项目的能力本领和斗争作风。聚焦“安不安全、方不方便、赚不赚钱、清不清廉”，邀请数字经济领域民营企业对46家政府经济服务部门、5个国家级开发区服务推动数字经济方面进行评价。
结合平时考核、年终考核、政治素质专项调研，及时发现数字经济领域干部在廉政风险、政绩观偏差、作风建设等方面的问题。紧扣政绩观抓引导，采取纪委书记、组织部部长与数字经济领域领导班子开展监督谈话方式，及时指出和纠正政绩观方面的苗头性、倾向性问题，切实防范“政绩冲动症”。
