本报贵港讯 （通讯员 周郁招 薛桂）“在近期项目建设推进过程中你们遇到了哪些困难？有没有干部积极协助解决？是怎么解决的？”日前，广西贵港市委组织部考察组深入心连心集团绿色化工新材料项目指挥部，与项目负责人黄兴了解干部服务重大项目建设的实绩表现，并到项目建设现场进行一线查看印证。这是贵港市蹲点调研考察识别干部的工作日常。
为树牢重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，锻造堪当高质量发展重任的过硬干部队伍，近年来，贵港市聚焦改革创新、乡村振兴、招商引资、项目建设、社会稳定“五个一线”，通过多维度考察、近距离了解，让具有顽强斗争精神、经过重大斗争考验的干部茁壮成长、脱颖而出。
坚持把政治标准放在首位，把坚决贯彻落实党中央重大决策部署和自治区党委、市委工作要求等，作为检验干部政治素质的“试金石”，着力考准考实干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把工作实绩作为关键要点，聚焦市委实施产业转型升级三年攻坚行动的工作思路，深入“五个一线”考察干部实绩，做到以实绩看担当、靠实绩识干部。坚持把作风情况作为重要内容，结合贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》和中央八项规定精神，考察过程中注重了解干部政治意识、法纪观念、工作状态、执行能力、办事效率、精神面貌等6个方面表现，切实掌握干部作风“活情况”。
围绕“既看干了什么，也看干成了什么”，对在“五个一线”工作的干部，结合其具体工作特点、性质、时长、地点的不同，分类运用专班跟进、嵌入督查、蹲点调研等考察形式，了解干部在重大斗争一线现实表现、履职情况。重点考察干部是否做到推动危机成功化解、局面迅速打开、任务顺利完成、目标圆满实现，是否真正取得经得起实践检验的实绩。围绕“既看关键时刻，也看一贯表现”，强化综合分析研判，在用好“及时收集数据信息、平时联系走访班子、定时分析研判情况”知事识人体系基础上，将重大斗争一线考察与干部日常考察、平时考核、年度考核等有机结合，结合其一贯表现，做出评价。围绕“既看横向差异，也看纵向变化”，既横向比，看同岗位、同级别干部之间工作能力、工作成绩的优劣；也纵向比，看一个干部在经历重大斗争磨砺后，防风险、迎挑战、抗打压能力相比以往是否有明显提升，立体化考察了解干部的斗争精神和斗争本领。
在全市开展“荷城攻坚先锋”先进集体和先进个人选树工作，大力推选在重大斗争一线政治过硬、敢于担当、实绩突出的干部，营造争当攻坚先锋、争创一流业绩的良好氛围。今年以来，共选树“荷城攻坚先锋”先进个人123名。鲜明树立重实干、重实绩的选人用人导向，统筹用好职级晋升激励方式，对关键时刻冲得上去、豁得出来的大胆使用、优先晋升。今年全市提拔重用的干部中，“五个一线”工作的干部占比接近80%。
