本报乌拉特中旗讯 （通讯员 王佳楠）近年来，内蒙古乌拉特中旗始终把干部教育培训工作摆在干部队伍建设更加突出的位置，积极开展“研习强基”行动，通过摸排调研、精准调训、按需施教等，不断提升干部专业能力。
将各单位优秀中青年干部、专业型干部摸排出来，综合干部职务职级、行业类别、岗位特点、年龄结构等，采取组织点名、单位推荐和日常考察相结合的方式，精准调训专业对口、潜力较大的干部。
研习前，将学员在相应领域最关心的理论问题、最关注的现实问题整理成册，围绕“招商引资”“优化营商环境”等方面的重难点问题，分类安排10余个研习社。理论学习方面，邀请专业领域知名教授、行业专家、业务骨干讲政策，强化干部对方针政策的理解运用；邀请单位“一把手”、领域带头人对专业风险易发点高发点进行梳理，培养干部专业精神、提升专业能力。把研习社办到田间地头、项目现场、发展前沿，采取观摩交流、情景演练等形式，让干部在实战实操中融会贯通。
加强研习成果检验，不定期对干部专业能力、工作实绩等开展专项调研，对表现突出的优先选派到乡村振兴、项目建设等一线历练；对能力素质不足、无法胜任工作的调出储备库。
