“来慈溪有段日子了，一直不知道怎么找到党组织。前段时间，得到浒山街道党支部的帮助，如今在社区就能参加组织生活会，特别方便。”近日，家住浙江省慈溪市浒山街道东海社区的流动党员陶彦军接到所在社区参加主题党日活动通知电话，特别激动。
去年以来，为破解流动党员去向掌握难、组织生活开展难，教育管理实施难等突出问题，慈溪市探索建立流动党员“链式”管理机制，通过完善“信息链”、强化“教育链”、延伸“作用链”，进一步把流动党员凝聚起来，把模范作用发挥出来，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。
摸清人员底数
完善“信息链”
去年年初，福建省三明市尤溪县的党员林孟珍来到慈溪市附海镇开小吃店，刚到海联社区落脚，就在社区工作人员的指导下，顺利完成了“浙里流动先锋码”的登录认证。“本来想忙完开店的事情再去社区报到，社区工作人员却主动上门，了解我的情况。”第一时间就找到了党组织，林孟珍还是很开心。
为确保流动党员“流动不流失”，慈溪市实施流动党员核查纳管攻坚行动，由组织部牵头，联合市大数据发展中心、公安局等部门，打通系统壁垒，实时查找、比对流动党员来慈时间、工作单位等基础信息。依托省红色根脉强基工程应用，开展“浙里流动先锋码”登录认证工作，组织全市17个镇街、360余名基层党务工作者，联合村社干部、党员志愿者等采取“进网+走企+入户+扫楼”方式，第一时间帮助流动党员实地报到。要求328个村社建立流动党员信息台账，动态管理、准确把握每一名流动党员的基本情况和流动情况，做到人数清楚、情况清楚、分布清楚。
对于工作单位建有党组织的，且流动党员愿意转移组织关系的，动员相关党组织尽数纳入管理。对于工作地没有党组织、就业稳定性不强，但居住地相对固定的，结合实际情况，将流动党员编入村社相应网格、小区、楼道党支部（党小组）进行管理。对于流动频繁或居住地党组织暂无条件管理的，由镇街或区域性党群服务中心托底负责，确保流动党员全员纳管。截至目前，已纳管流入党员6900余名。
搭建云端课堂
强化“教育链”
走进横河镇梅相社区，党务工作者陆云波正通过流动党员微信群，以视频会议形式讲解当地七星桥抗战纪念碑亭的历史故事，“自从将教学活动搬到线上后，流动党员参加活动积极性高了很多。”现在，她每周都会在群里组织流动党员打卡学习、分享心得。
除流动党员微信群这一学习平台之外，慈溪市还结合当地实际，组织领导干部、党校教师、基层党组织书记等担任讲师，录制《共富路上点灯人》《致先锋驿站的一封信》等视频课件21个。针对流动党员就业需求，联合职业技术学校教师，录制数控操作、婴儿护理等视频课件6个，涵盖职业路径规划、技能证书考证辅导等内容。自主开发“先锋课堂”线上应用平台，设置扫码签到、学时记录等功能模块，实现学时累进，确保每人每年不少于15学时。
推行“1+N”沟通联系机制，引导1名本地党员与多名流动党员结对，实时了解流动党员学习动态和生活动向，帮助做好学习任务安排，以线上发言形式共同开展“我来讲讲家乡红色故事”“我为第二故乡献言献策”“5分钟党课”等活动。“我们现在通过手机就可以上课，不仅能学东西，还能认识新朋友，感觉特别开心！”流动党员刘汉军说。
实行积分考核
延伸“作用链”
在桥头镇开着一家鞋厂的江西籍流动党员周雍水，已在慈溪创业20多年，除日常工作外，他还积极参与“安身吾乡”融入桥头、“守护青山”栲栳山垃圾清理等主题党日活动。在被评为先锋型流动党员，担任桥头镇江西籍流动党员党小组组长之后，更是经常带领成员开展矛盾调解、平安巡防等志愿服务活动。
去年以来，像周雍水这样积极作为的先锋型流动党员，全市一共评选出121人。为充分发挥出流动党员先锋模范作用，慈溪市实行流动党员积分考核管理，设置正向积分、负向积分、评议积分等三大模块。正向积分由理论学习、履职尽责等5项构成，每项突出若干重点考评内容；负向积分主要考评政治纪律、担当精神、组织观念、廉洁自律等方面情况；评议积分由纳管党支部对照流动党员实际表现，按优秀、合格、基本合格、不合格等四个等次，组织党员进行测评赋分。
将表现突出，积分排名靠前的，评定为先锋型流动党员，由纳管党支部给予表扬，可优先推荐评先评优，并建议其正式组织关系所在党组织给予民主评议“优秀”等次。将表现较差、积分排名靠后的，评定为警示型流动党员，及时对接其正式组织关系所在党组织，共同加强教育管理，选定先锋型流动党员进行结对帮扶。截至目前，流动党员主题党日、志愿服务活动等参与率均在80%以上。（本报通讯员 华滨滨 张潭峰）
