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河北承德鹰手营子矿区——

精准引才 服务留人

作者:本报记者 吴储岐
发布时间:2023年06月20日 08:00
来源:人民网-人民日报

“深化柔性引才、创新人才培养模式、推进产业转型升级……”不久前,河北省承德市鹰手营子矿区与河北经贸大学签署区校战略合作协议,双方将在人才培养等方面开展合作。

近年来,鹰手营子矿区注重把人才作为高质量发展的第一资源,创新人才工作举措。在引才方面,采取“项目+人才”工作模式,促进招商引资与招才引智深度融合。聚焦钒钛产业基地建设,建立承德建龙特殊钢有限公司院士工作站;依托怡达园区,累计引进京津地区25家市场需求稳定、技术科技含量高的食品企业,随之而来的还有高级管理人才46人、专业技术人才132人。鹰手营子矿区还积极开展“联系返乡大学生”活动,吸引大学生回乡就业。

一手抓引才,一手抓育才。鹰手营子矿区把握京津冀协同发展战略机遇,建立紧缺适用人才目录。在推进京津冀医疗卫生协同发展方面,先后邀请副高职称以上专家172人来区里出诊,并从本区派出128名医护人员到北京学习培训,培养一支优秀的医疗人才队伍。

“人才工作贵在精准。我们始终坚持从资源禀赋、体制机制、产业集聚等实际条件出发,科学精准地引进人才、培养人才。在此基础上,摸清人才需求,精准提供服务,确保留得住人。”鹰手营子矿区相关负责人介绍,近年来,当地改建人才公寓,推行“燕赵英才服务卡”制度,在住宿、出行、医疗、旅游等方面提供便捷与优惠,营造筑巢引凤、拴心留人的人才发展环境。

《 人民日报 》( 2023年06月20日 19 版)