谈心谈话是我们党的优良传统，是开展党内政治生活的重要方式。开展经常性谈心谈话，可以及时了解党员干部的思想动态，在组织与党员、上级与下级之间架起沟通的桥梁，有利于消除隔阂、缓解压力，激励干事创业的热情。谈心谈话要掌握技巧，抓住关键点，做到用心动情、适当适度，方能起到更好效果。
要用真心、动真情、讲真话。“真者，精诚之至也，不精不诚，不能动人。”谈心谈话唯有在“真”字上下功夫，方能晓人以理、动人以情，达到“推心置腹”的效果。要精心准备，防止流于形式。要提前“备课”，做到有的放矢。以问题为导向，了解谈话对象存在的困难和问题。坚持灵活务实的方式，确保每名党员都要谈，把“集体谈”“个别谈”“经常谈”“临时谈”相结合，根据不同情况区别对待，通过电话、微信、QQ等虚拟平台进行“异地谈”，方便对挂职党员、流动党员进行谈话。要发自真情，防止虚情假意。“感人心者，莫先乎情”，要用真诚的态度，因势利导，引起情感共鸣，达到同心的境界，让对方打开心房、坦诚相待。要实话实说，防止隔靴搔痒。直指问题和不足，谈具体问题，不避重就轻、回避矛盾。有针对性地提要求，打好防微杜渐的“预防针”，争当加油助力的“强心剂”。
要思想清、观点明，分寸得当。谈话者要对党的理论思想“门儿清”，信仰坚定不移，政策规定活学活用，方能掌握谈心谈话“主动权”，达到“开门见山”的效果。要思想坚定，防止摇摆不定。“打铁还须自身硬”，谈话者自身要党性强、作风硬、素质高，才能够抵制不良思想的侵蚀，及时发现党员的苗头性问题，进行谈话交心，治好“腠理”之疾。要表达清晰，注意分寸。谈话之前，想清楚要谈什么，想表达什么样的观点，说话要有条理性，让对方快速理解谈话主旨，提高谈话效率。要注重严谨性，不能夸大其词、乱许诺，也不能语出惊人、乱表态。要以对方易于接受的方式，巧妙指出对方的问题，同时激发对方的积极性，达到既红脸出汗、又增进团结的效果。
要尊重对方，角度准、速度适。谈心谈话是双向的，要因人而异，根据对方反应，灵活调整表达方式和谈话内容，运用良好的语言表达，达到“事半功倍”的效果。要一视同仁，防止捧高踩低。不管是领导干部、还是普通党员，都要尊重对方，要以“公心”为出发点去谈话，不能毫无主见、随声附和，也不能严肃高冷、漫不经心，要保持对等的心态，如话家常，以心交心、以心暖心，为人解忧。要找准点位，防止过犹不及。找合适的角度与对方交流，选准切入点，以点带面，从细节入手，以小见大，认真听取对方的意见和建议。要顾及对方感受，富有感染力，增添亲切感，既不能语速过慢，让对方失去耐心，也不能语速过快，令对方焦躁不安。要循序渐进，让对方“听入脑”；注重运用表情和肢体动作，让表达更准确，充分调动谈话对象的情绪，让对方“听入心”。
