有胆有识就有路
胆识，也就是胆量和见识，“胆”决定了某件事敢不敢干，“识”决定了这件事能不能干成，两者是相辅相成、相互促进的关系。对领导干部来说，有胆有识就是要有政治智慧、担当精神和决策能力，从而深刻把握事物发展的客观规律，找出并解决制约发展的主要矛盾和关键问题，迎难而上，攻坚克难，开创新局面，取得新成就。许多事情不是能不能的问题，而是敢不敢的问题，我们改革开放的伟大事业当初就是在“摸着石头过河”和“杀出一条血路”的胆识下起步的。有胆无识是莽汉，有识无胆是懦夫，无识无胆是庸人，有胆有识才是真英雄。具有不寻常的胆识，才可能不辱使命、有所作为。领导干部胆识兼备，就能走出一条成功之路。
邓小平同志曾说过，“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，就干不出新的事业”。实践证明，一个地方、一个单位或一个时期发展质量的好坏、速度的快慢，与其领导干部的胆识密切相关。胆识来自忠诚和奉献。忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于国家，始终把党和人民利益放在第一位，这是胆识的底气和源泉。无私则无畏，那些事事先考虑个人得失的领导干部，只能满足于做门面工作，谈不上什么胆识、魄力。胆识来自于学习实践和自身实力，在实践中学习，在学习中实践，才能智勇并进。胸无点墨，知识面过窄，就会有胆无识。领导干部要自觉养成博览群书、学思结合的习惯，不断提高理论素养和知识水平；要经常深入基层、不断从人民群众中汲取营养，问计于民；要勇于到环境艰苦、困难突出的地方去接受考验和锻炼，真正做到识高人胆大，胆大识更高。胆识来自担当和负责，遇到担责任的事敢于拍板，出了问题敢于承担责任，为敢于担当的下属担当，为敢于负责的下属负责；碰到棘手麻烦事，不躲躲闪闪，在关键时刻敢于挺身而出，有了这些精神，胆识自然会不断提高。
实干实绩最重要
实干就是办实事，脚踏实地履职尽责，全力以赴推动工作落实和事业发展。实绩是在实干中取得的真实成绩，是经得起实践、人民、历史检验的政绩。只有实干才能出实绩，二者辩证统一。实干是前提、是过程，实绩是目标、是结果。实干创造实绩、实绩检验实干，实干是最响亮的语言，实绩是最权威的裁判。实干实绩是干部德才素质和能力的集中反映，是忠诚干净担当的现实表现。一段时间以来，有些领导干部徒有“唱功”、没有“做功”，甚至搞“虚功”，热衷搞“政绩工程”、搞注水的政绩，甚至数字出官、官出数字，重创了政治生态和从政环境。
邓小平同志曾强调，要“发扬革命和拼命精神”，也就是要实干、要实绩。反对空谈、崇尚实干、注重落实、务求实效，是我们党一贯保持、倡导的优良传统和作风，也是我们知人识人、选人用人的鲜明导向。要务实干。“道虽迩，不行不至，事虽小，不为不成”，喊破嗓子，不如甩开膀子、干出样子。领导干部要以“功成不必在我”的襟怀、一张蓝图绘到底的信念，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，抓紧时间赶快干、撸起袖子加油干、步步为营扎实干。那些好高骛远、脱离实际、热衷于喊口号、做表面文章、搞盆景工程的“干”，都是在做表面文章，是在“虚干”。要求实绩。干得怎么样，必须用事实来说话，拿实绩来检验。要以发展的眼光看实绩、以历史的眼光看实绩、以全面的眼光看实绩，不仅注重发展速度，更要注重发展的质量和效益；不但注重“显绩”，更要注重“潜绩”，不图虚名、不务虚功，多做打基础、管根本、利长远的为民之事，多做重实际、出实招、求实效的务实之活。要用老实人。实干靠谁干，实绩靠谁出，靠的是老实人。要以注重实干实绩为鲜明用人导向，在实干和实绩中检验识别干部，让那些想干事、会干事、不出事、干成事的干部“浮”出水面，走上舞台；让那些信奉“又跑又送提拔重用，不跑不送原地不动”的投机者和“吹牛皮”的没有市场、吃闭门羹；让有为者有位，让吃苦者吃香，营造务实干、重实绩的好风气。
只有自己才能打倒自己
唯物辩证法告诉我们，内因是事物发展的根本，外因是事物发展的条件，外因通过内因起作用。列宁也曾说过，堡垒最容易从内部攻破。苏共政权的轰然倒塌，正是因为其失去了内在的先进性。一个政党如果内部不坚强，必然受到侵蚀。同理，一个人也只有自己才能打倒自己，自己才能挽救自己。领导干部不要总抱怨工作条件差、客观问题多、受别人影响大等，这些都不是关键，打倒你的最终是你面对困难时的软弱、面对诱惑时的贪婪、面对不熟悉不了解情况时的自以为是、面对荣誉成绩时的骄傲自满，是欲望、怨恨、懒惰和恐惧，是层次的局限、劣根性的膨胀、视野的狭隘、见识的短浅等。
高尔基曾告诫我们，人一生最大的敌人就是自己。领导干部如果不突破自我，不打败自己的心魔，最终必会被自己所打倒。要乐观自信，不能悲观自卑。通向成功的道路绝不会是一帆风顺的，乐观自信不一定能成功，但悲观自卑却一定会失败。无论工作生活中遇到什么样的困难和挫折，都要始终保持乐观自信的心态，不畏惧不放弃，自强不息，坚定不移开辟新天地、创造新奇迹。要有自知之明，不能自以为是。人无完人，都有缺点和不足，如果不正视自己的缺点和不足，最终就会被它们打倒。有的领导干部官升脾气长，还以为官升水平高，什么话都敢说，什么事都敢拍板，觉得自己什么都是对的，什么都懂，听不进他人意见，结果只能是走向毁灭。只有知道自己几斤几两，做事才能知道轻重，把握好分寸；只有知道自己何德何能，才能摆正位置，不会越位乱礼；只有知道自己能吃几碗干饭，才能恰如其分地为人处事，不会碰得头破血流。要自省知戒，不能心存侥幸。心存侥幸必有不幸，侥幸是犯错误的偶然，犯错误是侥幸的必然。领导干部跟科学家不一样，科学家搞99次实验都失败，但是最后一次成功了，就很伟大，干部则不然，哪怕一次侥幸，就可能将自己打倒。要心存戒律，手握戒尺，战胜自己的欲望，自觉做到勿以善小而不为，勿以恶小而为之，拒绝侥幸心理，才能不被自己所打倒。
