近年来，湖南省永州市新田县委组织部紧扣县委“转作风、提信心、优环境、惠民生、强底气、创一流”总体工作要求，对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门标准，坚持政治建部、专业强部、作风正部一体统筹、同步发力，全方位锤炼忠诚干净担当的高素质干部队伍，以过硬自身建设助推全县组织工作提质增效。
把牢政治建部“定盘星”，筑牢忠诚根基。把理论武装和党性锤炼作为政治建设核心抓手，持续提升组工干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。抓实理论夯基。依托部务会、干部职工会议、“组工讲坛”搭建常态化学习平台，严格落实“第一议题”制度，推进树立和践行正确政绩观学习教育，组织集中学习30余次。定期开展干部考察、党建调研、信息写作等实务开展专题研讨，推动理论学习与业务工作深度融合。强化党性铸魂。依托小源会议旧址、蒋先云故居、萧明故居等本土红色文化教育阵地，打造精品研学线路，结合主题党日活动组织干部实地研学，在红色教育中校准思想航向、滋养初心使命。盯紧整改提质。对照巡视巡察反馈问题建立任务、责任、时限“三张清单”，深挖问题根源，注重标本兼治，把“当下改”与“长久立”结合起来，修订、完善9项业务和内部管理制度，以整改促提升，以整改促发展，推动整改实效转化为基层党建实践成果。
抓实专业强部“硬支撑”，锻造履职本领。面对组织工作精细化、规范化、专业化新要求，搭建多层次、全链条练兵平台，靶向破解“本领恐慌”。靶向培训强基固本。通过“委室（中心）负责人带头讲、业务骨干轮流讲、年轻干部上台讲”的方式，定期开展“组工讲坛”，内容覆盖基层党建、干部考察、人才工作等一线实务，举办专题讲坛9期，打通业务堵点。每年面向县乡两级140余名政工干部举办能力提升班，系统讲解干部考察、基层党建、两新建设、驻村管理等重点内容，破除基层党建骨干业务壁垒。一线历练淬炼尖兵。组织干部下沉乡村振兴、基层治理、城乡品质提升主战场，参与软弱涣散村党组织整顿、驻村督导、流动党员联络；同步完善34项业务流程、编制操作手册，推动组织工作标准化。宣传总结擦亮品牌。坚持“老带新”传帮带机制，出台信息宣传工作制度，不断深挖“新新相映”流动党员管理、“红领示范·连村联创”等创新实践经验，撰写信息宣传稿件60余篇，多项举措获央媒推介，连续三年获评全市组织系统信息工作先进单位。
涵养严实作风“压舱石”，树立清廉形象。坚持作风正部与从严治部深度融合，既要在为基层减负、服务群众上走在前，又要在遵规守纪、清正廉洁上作表率，全方位涵养务实为民、风清气正的组工生态。坚持减负赋能，力戒形式主义。制定下发减负责任清单、负面清单和操作清单“三张清单”，严格落实省市级赋能减负举措，切实为基层干部松绑解压。严格执行干部选拔、职级晋升、评优认定等各项工作程序，落实“凡提四必”、档案审核、多部门联合征求意见等制度，严守组织人事保密纪律，维护组织工作严肃性和公信力。坚持深入一线，践行务实为民。依托“三联机制”带动5000余名在职党员下沉社区开展志愿服务，助力“五个到户”落地见效，今年以来开展党员干部常态联系群众活动2.1万人次，解决群众困难1.3万个。常态化开展“走找想促”一线调研，组织干部走遍全县237个村（社区）、产业园区、两新企业，收集各领域急难愁盼问题，建立台账闭环处置，确保“件件有回音、事事有落实”。坚持严管厚爱，筑牢廉政防线。深化廉政教育，在重要节点开展廉洁提醒，每季度开设廉政党课，深学组工干部“十严禁”，坚持以案示警、以案肃纪，持续筑牢拒腐防变思想防线。严格执行部机关谈心谈话制度。今年以来，累计开展谈心谈话80余人次，及时疏导干部思想困惑、纠正苗头性问题，做到抓早抓小、防微杜渐。（红星网）
