近年来，内蒙古自治区固阳县坚持党管人才原则，立足县域实际，推动“引育留用”全链条发力，持续优化人才发展生态，为县域经济社会发展提供有力的智力支持。
多点发力引才
坚持因地制宜，固阳县紧紧围绕县域主导产业，梳理人才需求清单，积极拓宽引才渠道，构建体制内招录、校园专项引才、市场招聘揽才、柔性专家借智多维引才体系，以引才之准破解急需之困。
2023年以来，全县通过招录公务员，充实党政机关、乡镇基层治理专业力量。面向高校毕业生、专业技术群体推出专项人才引进计划，引进各类专业人才600多人，补齐工业、教育、农牧、卫健等领域专业人才短板。
搭建校企对接平台，举办各类招聘活动200多场，达成就业意向近两万人，为县域企业招引各类人才9500多人，有效满足企业用工与产业发展人才需求。
主动对接高等院校、科研院所集聚智力资源，近三年，柔性引进内蒙古农业大学王海荣等专家团队8个、高层次科技人才80余人，依托高校前沿科研成果、专业实验室技术力量，靶向破解生产技术瓶颈，助力重点产业转型升级。
搭台赋能育才
教育是人才供应链的起点。固阳县大力推动职业教育与地方产业需求紧密对接，县职教中心联合包头轻工职业技术学院等5所院校，开展“3+2”中高职贯通培养合作，面向机电、化工优势产业，为两家重点企业开设定向订单班，定向储备产业人才120余人，将课堂设在了生产一线上。
据固阳县就业服务中心负责人介绍，校企合作培养人才，既解决了企业的用工难题，又提升了高职院校毕业生的就业质量，更能为地方工业发展输送专业化技能生力军。
注重实用技术人才培育，引进中国中医科学院、中国药科大学、内蒙古农科院等技术团队驻点指导，通过理论授课、田间实操、企业实训等方式，培育高素质农民475人、“头雁”等乡村产业带头人44人、“黄芪产业工”254人，培训农技推广人员270人，人才集聚让广袤乡村焕发新的生机与活力。
一线墩苗用才
固阳县树立实干实用鲜明用人导向，将基层、产业、项目一线作为人才淬炼成长的练兵场，常态化统筹选派年轻干部、专业技术人才下沉园区、乡镇开展驻企驻村帮扶。“跟着产业需求干、围着群众难题转，在实地解决技术难题的过程中，自身专业能力得到快速提升，也真正感受到人才扎根基层的价值。”县企业科技特派员杜晓伟对此深有感触。
聚焦黄芪种植提质增效，固阳县与包头市农牧科学研究院共建黄芪产业研究院，围绕种源培育、绿色防控等关键技术展开研究，推动黄芪发芽率提升150%。“多亏了县里推广的高垄种植技术，芪苗比往年壮实得多。”固阳县润植丰产农民专业合作社的高润才介绍。
优化服务留才
固阳县坚持把人才关心“小事急事”办成“头等大事”，整合县人社、政务服务等部门单位资源，打造50余人的人才服务专员队伍，为各领域人才提供政策解读、帮办代办等“管家式”服务。
优化基层人才职称评定体系，畅通评审渠道、完善评价标准，把基层履职成效、产业攻坚实绩作为评优晋升核心标尺，去年以来，评审通过基层高级职称5人、农牧民职称38人，推动人才成长与县域发展双向奔赴。
“安居”才能“乐业”，固阳县投资建成人才公寓，妥善安排青年人才入住，有效解决人才住房难题。依托人才公寓，打造青年人才驿站，提供异地求职短期免费住宿等配套服务，为来固阳求职创业的各领域人才提供保障。
同时，常态化举办人才音乐派对、人才羽毛球比赛、桌游等联谊交流和文体活动，打造交流互动、放松身心的空间，增强人才的归属感、认同感和幸福感。
“下一步，固阳县将深入实施新时代人才强县战略，进一步健全机制、内培外引、优化服务，推动人才工作破局起势、提质增效，为县域经济高质量发展贡献智慧力量。”固阳县委组织部相关负责人说。
（作者：固阳县委组织部，赵娜）
