本报成都讯 （通讯员 蓉组轩）“以前，几个相邻园区在管理、资源和产业联动上存在协同效率不高的问题，现在，大家聚成合力，共同发展壮大。”近日，成都国际铁路港经开区管委会党务工作者张建坦言。变化始于2025年6月，成都国际铁路港、欧洲产业城等被整合为“一区三园”，物理空间拓展，党建工作体系同步重构。以经开区党工委为统领，下设片区综合党委，再延伸至各企业党支部的组织和工作体系迅速建立，确保对区域内数百个党组织、上千名党员有效统筹。
近年来，四川成都市大力实施“优化提质、特色立园，赋能增效、企业满园”（简称“立园满园”）行动，推动产业园区专业化、特色化和错位化发展，一条贯穿园区发展的党建“红链”，正将强大组织力转化为驱动产业向新提质的核心引擎，成为这座超大城市锻造新优势、激发新活力的关键支点。
针对可能存在的同质化竞争问题，成都以组织重构与空间重塑为破题方向，系统健全党领导产业园区的体制机制，健全“园区党工委—综合党委—基层党组织”三级组织体系，打破行政壁垒、打通资源壁垒、打破信息孤岛，推动园区从单点布局向集群发展深度转型。
机制顺了，党建服务的精度与温度随之提升。成都坚持以企业需求为导向，统筹集成政务、党务、企业、人才等功能资源和服务场景，建设区域性、开放性、综合性的党群活动服务中心（党建工作指导站），构建园区党群综合服务体系，推动资源要素精准直达企业，真正实现“服务不出园、问题不出门”。
“以前对组织生活不熟悉，活动也缺乏系统性。”四川中测标物科技有限公司党员技术骨干张鹏辉说。在园区党工委和党建工作指导员的指导下，公司党支部成立，组织生活步入正轨。当企业因发展需寻找新厂房时，支部沟通协调，企业很快在联东U谷找到了合适空间。
紧密结合园区党组织活动与企业生产经营管理，成都常态化推进“进万企、解难题、优环境、促发展”工作，收集并解决好园区企业反映的重点问题。深入实施园区“蓉城先锋·暖企护航”行动，引导重点企业设立党员示范岗、党员责任区，分类建立生产经营、技术攻关等重点项目党员攻坚队，真正将党的政治优势和组织优势转化为企业的发展优势。
