本报全州讯 （通讯员 廖维舒）“每份申报材料都需要准确无误，确保手续办理一次性过。”近日，广西全州县党建工作指导员唐文兴正在指导企业申请专项贷款。
针对非公企业内生动力不足、党组织建设不够规范等问题，去年以来，全州县坚持党建引领，向未组建党组织的非公企业和社会组织选派党建工作指导员，通过加强协同联动、创新组建模式、实施帮带培养等方式，进一步扩大新兴领域党的组织覆盖和工作覆盖。
从各级党政机关、群团组织、国有企事业单位和园区、乡镇、村党员中，择优选派在职党员以及退休或不担任现职的党员领导干部，遴选出党建工作指导员132名，联系指导新建非公企业党组织28个、社会组织党组织8个。实施“一员一档”动态管理制度，为新兴领域党建工作指导员制定履职清单，明确政策宣传、队伍建设、组织生活等核心职责，实现党建工作指导员管理的制度化、规范化。同时，开展“1+1”结对帮带活动，充分发挥经验丰富党建工作指导员的传帮带作用，帮助新任指导员快速成长，提升履职能力。
建立党建工作指导员“三个一”工作机制，即指导员每周至少与服务对象联系一次，每月至少实地走访一次，每年进行一次工作述职。党建工作指导员通过实地走访、与党员职工面对面交流座谈等方式，对新兴领域党建情况进行摸底排查，重点掌握党员人数、职工需求、党建活动等信息，每半月将走访收集的问题诉求进行梳理汇总，建立需求、对策、责任“三张清单”，形成日常问题即时解决、复杂问题部门承办、疑难问题联席研办的工作闭环。
坚持以实绩为导向，持续优化考核机制，整合派出单位与驻点企业双方意见，通过实地走访、个别访谈、述职评议等方式进行综合评估，全面考核党建工作指导员到岗工作、履行职责、发挥作用、遵纪守法等情况，并将考核结果作为年度考核及评先选优的重要依据。
