本报尼勒克讯 （通讯员 刘康平）聚焦解决边疆地区各族群众急难愁盼问题，近些年来，新疆尼勒克县坚持党建引领，以网格化管理为抓手，创新构建“组织贯通、多元协同、有效激励”的基层治理体系，切实提升各族群众获得感、幸福感、安全感。
建立“乡镇党委统筹指挥、村党支部组织落实、党员联户包片负责、村民代表入格理事”四级组织链条，3271名村民代表全员入格担任微网格员，乡、村两级统筹706名党员精准指派联系困难户，实现“格中有人、事在格办”。实施机关党员“双报到”制度，与社区党员混编入格，设立9类47种党员先锋岗，2400余名党员参与应急任务与日常服务，累计办结各族群众“微心愿”1670个。
规范议事流程，建立“网格收集议题—例会集中商议—结果闭环反馈”机制，针对项目建设、产业发展、民生改善等大事要事，各族群众关心的看病就医、子女教育等热点难点问题，发动817名网格员、老党员、志愿者收集整理形成问题清单。对能当场解决的群众诉求，联合村委会、志愿者马上办理；复杂问题在村民代表大会和“伊犁人奶茶会”上共同商议，协调共建单位、相关企业等共同解决。近3年累计3.5万人次参与大事共议，解决群众急难愁盼问题1800余个。
实施党员与群众双积分管理，围绕网格内党员履职、志愿服务、邻里帮扶等9方面内容，设立党员“红色积分”和群众“幸福积分”项目。设立村、社区“幸福超市”，提供自由兑换实物或便民服务，积分兑换实行定期管理，对每季度积分靠前的党员给予额外奖励，激励引导3000余名党员和群众参与治理，累计登记积分事项逾千条，群众参与公共事务积极性不断提高。
