本报济南讯 （通讯员 李建波）“大家外出工作，党员身份不能忘，希望你们多留心学习外地先进经验，常为村里发展出点子……”前不久，山东商河县殷巷镇张六真村党支部书记张连明再次召集即将外出的党员，开展行前恳谈。这样的场景，在济南已成为常态。
近年来，济南通过加强和改进流动党员管理工作的14条措施，把流动党员凝聚起来、作用发挥出来，让其成为助力城市发展与基层治理的积极力量。
让流动党员顺利“安家”，济南在用好线上管理系统的同时，在全市街道社区、产业园区、商务楼宇等党群服务中心设立1518个流动党员报到点，在交通枢纽等公共场所广泛设置报到指引，形成“线上线下双通道、立体覆盖一张网”的报到接纳体系。提升报到点服务质量，全市明确“五要”工作标准，接待要暖心、纳管要及时、活动要经常、搭台要务实、关怀要贴心，推行首问负责制，努力让每位报到的流动党员都能感受到“家”的温暖。
针对流动党员学习难组织、教育难跟进的问题，济南着力抓好行前教育、日常教育和重要节点教育“三个环节”。各基层党支部普遍设立流动党员联络员，实行“每月一联系、每季一沟通”，确保流动党员“学习不断线、思想不脱节”。
整合人社、司法、教育、住建等部门资源，全市建立暖心服务驿站1800余处，在子女教育、技能培训等方面提供多元化支持服务。主动向来济流动党员党组织开放党群活动场所，积极开展联建共建活动，凝聚起协同管理的合力。目前，外地在济南建立流动党员党组织124个。
让流动党员有家有为，动员广大流动党员在“强省会”建设中当先锋、作表率，各区县、街镇纷纷设立“家乡推介员”“招商信息员”等，引导流出党员为家乡发展牵线搭桥、建言献策。设立党员责任区等方式，引导流动党员融入社区、服务群众。近两年来，全市累计引导2200余名流出党员返乡创业或任职。
