本报大同讯 （通讯员 徐晋晖 王怀远）近年来，山西大同市在干部日常管理监督中融入“家风元素”，通过“严格日常监督、强化教育引导、涵养清风正气”，积极探索正家风、提作风、促党风的有效途径，切实筑牢干部拒腐防变的家庭防线。
聚焦“关键少数”，紧盯与领导干部权力行使关联紧密的家事、家产情况。在对干部进行精准辅导基础上，运用数字赋能，深化个人有关事项报告制度执行实效，并协调不动产、市场监管等职能部门提供协查服务。严格落实“凡提必核”要求，发现漏报情节较重或瞒报情形，一律中止选任程序或取消考察对象资格。常态化规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，研判甄别是否违反禁业规定，对违反情况严格清理规范。开展专项排查，深化治理“近亲繁殖”问题，完善事前把关、过程监督、违规查处等机制，通过调研谈话、定期采集等方式及时更新领导干部亲属关系库，常态化开展排查整治。
将家风教育纳入党校主体班次“必修课”，打造“传承好家风共筑廉洁防线”“立正德学美德树家风”等特色课程。举办家风讲堂，常态化开展巡讲，引导党员干部从中汲取经验智慧和原则遵循。组织各级党组织开展“立德修身正家风”主题党日活动，教育引导党员干部以纯正家风锻造过硬作风。推动家属助廉，将夫妻共同参加纪律教育作为推动领导干部家风建设的重要方式，常态化对新提拔干部、年轻干部及家属进行纪律教育，通过“家庭式”廉政谈话、专题党课、警示教育、讨论分享等，引导干部家属当好“严内助”，筑牢“组织+家庭”双防线。拍摄并组织全市各级干部观看本地家风警示教育专题片《家廉万事兴》，切实用身边事警醒身边人，告诫领导干部自身不正、治家不严的沉痛代价。
将家风建设列为干部选拔任用考察的重要内容，聚焦干部日常言行举止，通过社区党组织测评鉴定等，全方位了解干部的生活作风、道德品行、家风建设等情况，针对发现的负面问题，慎重研判处置。今年以来，针对干部家风情况延伸谈话1300余人次，开展测评3200余人次。举办“立德修身齐家风”主题书画展，营造崇德向善的社会氛围，干部群众观展近10万人次。组织各县区依托文化资源和红色基因，因地制宜开展特色家风活动。截至目前，平城区已连续举办6届“亮家风、传家训、扬美德”演讲比赛，广灵县开展家风故事分享会5场。
