本报乌恰讯 （通讯员 徐丽莉）今年以来，新疆乌恰县聚焦基层治理与乡村振兴两大核心任务，推动干部常态化下沉，推动民生难题在一线破解、发展动能在一线汇聚。
打破层级壁垒，构建“县级领导领题破难、科级骨干攻坚克难、年轻干部创新探路”的三级联动体系。县级领导带头开展一线调研，县委书记和县长分别带队走访11个乡镇、32个产业项目，召开现场协调会11场次，梳理产业链发展难题23项，牵头破解光伏产业发展、冷链物流企业扶持、口岸园区建设规划等12项难题；科级骨干主动认领复杂矛盾化解与重点项目，化解老旧小区改造等各领域难点问题37件；年轻干部聚焦村办企业升级、电商助农、文旅融合等新赛道，引入直播带货、民族手工艺品线上展销等模式，为基层发展注入活力。
针对乡村治理薄弱环节，依托乡镇干部下沉村（社区）工作机制，推动530名乡镇干部全流程融入村（社区）网格，实行“定岗+帮带”机制，每名下派干部结对4—6名党员中心户，通过双语教学、政策解读、技能培训等方式，提升党员中心户包联服务群众能力。针对城市治理痛点，激活“社区吹哨、部门报到”机制，通过共筑共建联席会议，统筹各领域资源开展老旧小区管网改造、社区志愿服务、邻里纠纷调解等治理工作，完成5个老旧小区升级改造任务，开展志愿服务活动223场次，化解各类矛盾纠纷489起。针对产业发展堵点，整合农业农村、畜牧兽医等部门干部力量，组建26支特色农技服务队，破解生产技术难题49个，带动280户群众增收。
县委组织部会同相关部门组成督查考评组，通过一线察访、实绩验证等方式进行综合评估，将评价结果作为干部选拔任用、职级晋升、评优评先的重要参考。目前，已有22名在下沉中表现突出的干部得到提拔重用。
