本报田东讯 （通讯员 陈浩杰）“为了让项目顺利落地，从政策对接到协调多部门保障建设，我全程紧盯、逐项落实，丝毫不敢松懈。”近日，在60万吨预焙阳极碳素项目点火烘炉仪式现场，广西田东县工业和信息化局副局长黄东敏感慨地说，“如今项目稳步推进，所有奔波与坚守都有了圆满回应！”
在田东这片工业热土上，像黄东敏这样的专业干部不在少数。今年以来，田东县聚焦产业升级，通过精准储备、靶向赋能、鲜明导向三维发力，锻造懂产业、会创新、善攻坚的专业化干部队伍，为工业高质量发展注入澎湃动能。
聚焦化工、新材料等主导产业，组织部门与编制部门建立信息互通机制，实时掌握空编存量，全面梳理专业干部缺口。制定完善专业化干部队伍建设中长期规划，动态建立紧缺专业目录，做好定期分析、需求测算、跟踪监测。通过公务员招录、人才引进等方式，吸纳工业经济发展重点紧缺专业干部62名，推动具有重点学科背景的专业干部占比提升至8%。“我们像‘拼图’一样填补专业缺口，通过靶向招录和柔性引进，让每个产业链都有匹配的专业干部。”县委组织部分管日常工作的副部长黄春燕介绍。
为进一步满足干部队伍专业化能力提升需求，实施综合能力提升工程，围绕传统产业转型、新兴产业发展需要，采用“课程辅导+案例讲解+实景操练+现场答疑”的方式，分级分类开展系统化培训。今年以来，已开展壮大县域经济推动城乡融合和区域协调高质量发展等专题培训班17期，培训干部2527人次。
建立“行动学习+项目攻坚”机制，让干部在硬仗中练真功。围绕攻克铝产业发展瓶颈等难题，从县直部门及乡镇一线选调60名骨干，跨部门组成5个攻坚小组。邀请县党政主要领导干部、县直部门“一把手”担任导师，全过程参与课题攻坚、路径指导与成果评估。“以前是看报表说产值，现在能指着设备讲工艺，这种把课堂搬到生产线的教学方式，更好地让理论学习与实践锻炼接轨。”作登瑶族乡副乡长覃桂芳说。
为持续推动专业干部在工业高质量发展中建功立业，该县组建7个一线观察组，分别与重点县直单位、建设项目挂钩，定期下沉工业园区、企业生产建设一线了解干部实绩表现，对在服务产业发展、推进项目建设中作出突出贡献的专业干部优先给予提拔或晋升。目前，从工业转型、经济发展一线提拔能扛硬活、敢打硬仗的干部12名，为25名实绩突出的干部晋升职级。
